McKinsey NEXT Generation Women Leaders

NEXT Generation Women Leaders è un evento internazionale McKinsey, dedicato a giovani laureate, Phd, professioniste di europa, MEO e SudAfrica a Parigi. 
Saranno 3 giorni durante i quali le partecipanti selezionate avranno modo di conoscere meglio McKinsey, i nostri colleghi, cimentarsi in esercizi divertenti che le impegneranno nel Problem Solving e non solo. 
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Offerta Stage: KPMG – Stage consulenza IT – Enterprise Solutions (Business Intelligence)

Profilo Ricercato:

I candidati ideali sono Laureandi / Neolaureati alla laurea specialistica in

Ingegneria Informatica, Informatica ed Economia con esperienza in tecniche di

modellazione dati, linguaggio SQL. Tool Front End e Back End.

E’ gradita conoscenza dei seguenti prodotti:

· Cognos/Hyperion

· QlikView

· Microstrategy

· Informatica Powe Center

Sono ritenute valorizzanti anche esperienze in ambito Data Integration, in

particolare la conoscenza dei seguenti strumenti

· – ETL; IBM Datastage; PL/SQL;

· – Database Oracle; Greenplum.

Per maggiori dettagli clicca qui —> Stage consulenza IT – Enterprise Solutions (Business Intelligence)

Procedura attivazione tirocini per neolaureati

In ottemperanza alle Linee guida sancite con l’accordo adottato dalla Conferenza permanente per i rapporti fra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 24/01/2013.

Per l’attivazione di una convenzione occorrono almeno 30 giorni.

La procedura di stipula della convenzione sarà attivata se la data del titolo di studio del neolaureato non abbia superato l’undicesimo mese dal conseguimento dello stesso.


N.B. L’Università si riserva di decidere se attivare la convenzione volta per volta.

Tirocini Post Laurea Unina

Il SOFTel partecipa a: UniTour 2016 – Napoli, 2 Febbraio 2015

Napoli, 2 Febbraio 2016

Hotel Excelsior, Via Partenope, n° 48

Start: 09:00 – 13:30 / 15:00 – 17.00

 

UNITOUR è il Salone Internazionale di Orientamento Universitario, unico nel suo genere, che fornisce un servizio di orientamento personalizzato agli studenti di quarto e quinto superiore, supportandoli nella scelta del proprio percorso di studi universitari.

UNITOUR è una manifestazione con un format innovativo, in cui le migliori scuole delle città e provincie in cui si celebra, moltissime con profilo altamente internazionale, vengono pre-selezionate e le classi partecipano su appuntamento.

Tale formato offre la possibilità di effettuare dei veri e propri colloqui di orientamento con studenti in target.

Il target di studenti selezionati, interessati e proattivi rendono UNITOUR una manifestazione da considerare in un’ottica differente rispetto alle classiche fiere di orientamento universitario.

 

SOFTel

 

ATENEAPOLI : videointervista ai Direttori di Dipartimento dell’Università “FEDERICOII” di NAPOLI

“Speciale orientamento” in collaborazione con il Centro SOFTel dell’Università Federico II di Napoli, Ateneapoli intervita i Direttori dei Dipartimenti della Federico II di Napoli.
Le videointerviste:
Intervista al prof. Verolino, in qualità di Direttore del SOFTEL, Centro di Ateneo per l’Orientamento e la Teledidattica dell’ Università Federico II di Napoli.
Intervista al prof. Antonio Moccia, Direttore del Dipartimento di Ingegneria Industriale.
Intervista al prof. Mario Losasso, Direttore del Dipartimento di Architettura..
Intervista al prof. Pier Luca Maffettone, Direttore del Dipartimento di Ingegneria Chimica, dei Materiali e della Produzione Industriale.
Intervista al prof. Nicola Mazzocca, Direttore del Dipartimento di Ingegneria Elettrica e delle Tecnologie dell’Informazione.
Intervista alla prof.ssa Gioconda Moscariello, Direttore del Dipartimento di Matematica e Applicazioni “Renato Caccioppoli”.
Intervista al prof. Marco Musella, Direttore del Dipartimento di Scienze Politiche.
Intervista al prof. Luigi Zicarelli, Direttore del Dipartimento di Medicina Veterinaria e Produzioni Animali.
Intervista al prof. Ettore Novellino, Direttore del Dipartimento di Farmacia
Intervista al prof. Luigi Califano, Presidente della Scuola di Medicina e Chirurgia
Intervista al prof. Paolo Masi, Direttore del Dipartimento di Agraria.
Intervista alla prof. Enrica Amaturo, Direttore del Dipartimento di Scienze Sociali.
Intervista alla prof.ssa Simonetta Bartolucci, Direttore del Dipartimento di Biologia.
Intervista al prof. Piergiulio Cappelletti, Direttore del Dipartimento di Scienze della Terra, dell’Ambiente e delle Risorse.
Intervista al prof. Tullio Jappelli, Direttore del Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche.
Intervista al prof. Raffaele Landolfo, Direttore del Dipartimento di Strutture per l’Ingegneria e l’Architettura
Intervista al prof. Lucio De Giovanni, Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza.
Intervista al prof. Edoardo Massimilla, Direttore del Dipartimento di Studi Umanistici.

PRESENTAZIONE DELL’XI CORSO DI PERFEZIONAMENTO IN INGEGNERIA PER I BENI CULTURALI

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UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI NAPOLI FEDERICO II

Scuola Politecnica e delle Scienze di Base

Centro Interdipartimentale di Ingegneria per i Beni Culturali

C.I.Be.C. – P.le Tecchio, 80 – Napoli

LA PRESENTAZIONE DELL’XI CORSO DI PERFEZIONAMENTO

IN INGEGNERIA PER I BENI CULTURALI AVRA’ LUOGO:

 

 

VENERDI’ 5 FEBBRAIO 2016 alle ore 16.30

AULA STORICA FACOLTA’ DI INGEGNERIA

 

CON LA CONFERENZA INAUGURALE DEL

 

PROF. MASSIMO OSANNA

SOPRINTENDENTE AI BENI ARCHEOLOGIGI DI POMPEI, ERCOLANO E STABIA:

POMPEI: PROGETTI E PROSPETTIVE

 

Gli interessati sono invitati a partecipare

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Piazzale V. Tecchio, 80 – 80125 Napoli

Tel. +39 081 7682101 – Fax +39 081 7682106 – E-Mail: sdagost@unina.it

Cariparma Recruiting day – Napoli, 21 gennaio 2016

Giovedì 21 gennaio 2016 è in programma il primo evento di selezione, organizzato dal SOFTeL, Centro di Ateneo per l’Orientamento, la Formazione e la Teledidattica, riservato ai laureati e laureandi dell’Università di Napoli Federico II.

Presso l’Ateneo federiciano, il 2016 inizia ospitando un gruppo bancario di rilevanza internazionale: Cariparma Crédit Agricole.

Il gruppo bancario opera in 10 regioni italiane e si colloca come settimo player nel panorama bancario italiano per masse gestite. Cariparma è l’unica banca italiana con rating A3, miglior rating del sistema bancario.

E’ la prima volta che Cariparma sceglie un Ateneo del Sud Italia per scegliere candidati idonei per il processo di selezione di nuovo personale.

I profili ricercati sono diversi ed includono neolaureati triennali o magistrali in Economia, Giurispridenza, Ingegneria (Gestionale, Informatica, dell’informazione) Lettere, Lingue, Scienze Politiche , Sociologia, Statistica. Continua a leggere “Cariparma Recruiting day – Napoli, 21 gennaio 2016”

OFFERTA STAGE : KPMG Advisory S.p.A. – Stage risorse umane

Stage risorse umane

Descrizione azienda

KPMG Advisory S.p.A., appartenente al Network KPMG International, presente in Italia dal 1980, è una delle principali società di advisory direzionale, con circa 1400 professionisti, 11 sedi in Italia e un fatturato in costante crescita.

Azienda: KPMG S.p.A.

Sito web: http://www.kpmg.com

Settore azienda: Servizi finanziari

Descrizione annuncio

Ricerchiamo per il dipartimento Risorse Umane per le sedi di Roma e Milano 2 risorse per la posizione di :

STAGE AREA RISORSE UMANE

Lo stage avrà la durata di 6 mesi e sarà retribuito, la risorsa supporterà le funzioni Recruiting e Selezione, Gestione e Sviluppo e Training, occupandosi trasversalmente di più attività che gli conferiranno una visione d’insieme dei processi tipici della funzione Risorse Umane.

Categoria lavorativa: Ricerca e selezione del personale/Recruiting

Città di lavoro: Milano (MI), Roma (RM)

Tipo di contratto: Stage

Data inizio: 01-03-2016

Durata (mesi): 6

Salario offerto: 1000.00 EUR Mensili

Profilo ricercato

Il candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:

– Laurea specialistica conseguita a pieni voti preferibilmente in materie umanistiche (Psicologia, Giurisprudenza, Filosofia, Lettere, Scienze Politiche)

– Master in Gestione delle Risorse Umane

– Buona conoscenza della lingua inglese

– Capacità di comunicazione, team-working, orientamento al risultato, flessibilità, precisione, affidabilità, capacità di lavorare sotto pressione e con ritmi elevati

Esperienza lavorativa: Meno di un anno

Livello di istruzione: Laurea 4/5 anni vecchio ordinamento o Laurea 2° livello

Classi di laurea: Scienze Politiche, Lettere e Filosofia, Giurisprudenza

Contatti

Per candidarsi a questa posizione visitare la pagina: https://krbsjobs.brassring.com/TGWebHost/jobdetails.aspx?partnerid=30008&siteid=5059&AReq=111705BR

Validità offerta: 60 giorni dalla data di pubblicazione

LIFT, il programma internazionale di Brembo per costruire la leadership di domani

“Leaders’ International Fast Track” significa per Brembo dare la possibilità a giovani neolaureati di crescere all’interno dell’azienda e contribuire a renderla sempre più competitiva sul mercato.

Consapevoli che per mantenere alti i nostri standard in termini di processo e innovazione è necessario investire sul futuro, abbiamo deciso di lanciare la seconda edizione di questo esclusivo programma di inserimento, che partirà a maggio 2016.

Nell’arco dei 18 mesi previsti, prenderai parte a una job rotation su tre differenti aree aziendali (tecnico-commerciale, economico-finanziaria, supply chain), di cui almeno una all’estero. Alla conclusione di LIFT verrai collocato nel tuo ruolo definitivo e in una specifica area aziendale.

Un mentore di linea ti affiancherà durante tutto il percorso.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di brillanti neolaureati con le seguenti caratteristiche:

 

  • Laurea Specialistica in Discipline Ingegneristiche (Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Elettronica, Gestionale, dell’Informazione, dei Materiali, Meccanica, Meccatronica), Scienze dell’Informazione, Scienze dei Materiali;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente della lingua tedesca;
  • Disponibilità alla mobilità geografica;
  • Conoscenza e motivazione inter-funzionali.

Per maggiori informazioni sul programma e per inviare la tua candidatura clicca qui. Le candidature dovranno pervenire entro il 13/03/2016. L’inserimento è previsto per inizio maggio 2016.

L’azienda, che curerà direttamente la selezione e le comunicazioni con i candidati, garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196/03. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti.

Brembo è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità.

 

Premio RoccoChinnici – Bando XIV Edizione

               Associazione Culturale                                                     Direzione Didattica 3° Circolo

“Premio Rocco Chinnici”                                                             “ Rocco Chinnici”

       Piazza Armerina                                                                      Piazza Armerina

 

 

Premio RoccoChinnici

 

Bando XIV Edizione Continua a leggere “Premio RoccoChinnici – Bando XIV Edizione”