J&J seleziona IT Analyst, Digital Channels

Johnson & Johnson is an American multinational company founded in 1886, a world leader in the development of products and devices for surgical therapies and pharmaceutical companies, as well as in the marketing of consumer products for personal hygiene, and is organized into three business segments: Pharmaceutical, Medical & Diagnostic, Consumer.

Every day more than 120,000 employees work in 250 companies of the Group, located in 60 countries.

In Italy there are all the three sectors, each of which represents one of the segments mentioned above:

– Janssen SpA (Pharmaceutical Sector)

Marketing Company: Milan

Plant: Borgo San Michele (Latina)

– Johnson & Johnson SpA (Consumer Sector):

Marketing Company and Plant: Santa Palomba (Rome)

– Johnson & Johnson Medical SPA (Medical and Diagnostic Sector):

Marketing Company: Pratica di Mare (Rome).

Janssen-Cilag SpA is looking for a IT Digital Analyst, to be hired with a PERMANENT CONTRACT. This role is the key IT point of contact Digital Channels in the Italian market consulting with business partners to shape demand and determine how to best support the business through the effective use of technology, this role participates in business planning, business analysis, needs analysis and risk assessment. Working with colleagues in other markets, and the PLO organization, this role promotes adoption and value from current IT capabilities, and identifies and drives essential new market solutions as part of an EMEA organization.

 

THE IT DIGITAL ANALYST WILL BE RESPOSIBLE FOR:

 

  • Understanding of the business and its operating environment (e.g. trends, competitors, compliance landscape, and regulatory environment).
  • Knowing key technologies and platforms in Digital Product Line to the point that there is good understanding of what is possible and what not.
  • Understanding of new digital technologies and trends in IT and how these can be applied in our business
  • Managing small projects/activities in the areas of focus, working in close collaboration with local and regional business teams.
  • Working on a continuing basis with local business partners and regional IT teams to understand and explain business and technical issues, acting as liaison between the two.
  • Being a resource in IT for consulting on technical solutions for the  business
  • Building networks with business partners and stakeholders

 

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Academic & Professional Background:

  • Master’s degree in Information Technology or in Computer Engineering.
  • Minimum of 2 years of experience in the role.

Language Knowledge: Fluent in English

Other skills and abilities:

  • Knowledge of IT methodologies (e.g. Agile), privacy and compliance requirements.

The figure will be located in Cologno Monzese (MI)

Di seguito il link del sito su cui fare giungere le candidature:

https://jobs.jnj.com/informationtechnology/jobs/1600131337W/IT+Analyst%2C+Digital+Channels?lang=en-US

LOGISTA cerca Neolaureato addetto alla Logistica

Logista è un gruppo logistico leader con ampia presenza in Europa, che offre servizi logistici integrali, specializzati e di alta qualità.

Logista è l’operatore logistico integrale leader nei settori del tabacco, documenti di alto valore, titoli di trasporto, schede e ricariche telefoniche, prodotti farmaceutici, libri e pubblicazioni periodiche.

Allo stesso tempo, Logista si trova nei primi posti in operazioni logistiche per prodotti di convenience store, ristorazione, trasporto urgente di pacchi e documenti, trasporto di pacchi industriali e gestione del trasporto a lunga distanza e pieno carico.

Multinazionale leader nel settore della distribuzione ricerca:

NEOLAUREATO ADDETTO ALLA LOGISTICA

La Risorsa verrà affiancata dai Responsabili di ciascun settore al fine di comprendere i processi di una logistica complessa e per le attività di distribuzione ai nostri partner territoriali.
Le attività che verranno trattate nel progetto formativo saranno le seguenti:

– Supportare le aree operative ed amministrative del deposito di riferimento
– Assicurare la corretta lavorazione degli ordini
– Lavorare le anagrafiche di prodotto
– Gestione impianto di confezionamento
– Gestione del contatto con i clienti

Il candidato ideale è preferibilmente laureato in discipline ingegneristiche (preferibilmente Ingegneria Gestionale). E’ motivato ad operare e ad essere formato all’attività di logistica e disponibile ad avviare lo stage dal mese di Dicembre.
Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Auto o motomuniti.

Sede: Maddaloni (CE)

Requisiti Richiesti

  • Titolo di Studio,
  • Laurea in discipline Ingegneristiche 

Si offre uno stage di 6 mesi full-time con un rimborso mensile di € 600,00 + ticket restaurant del valore di 10,00 € per ogni giornata di presenza.

E’ possibile inviare la propria candidatura all’indirizzo di posta selezioni@logistaitalia.it specificando il Rif. ST_CE.

 

 

KPMG – Stage consulenza Risk & Compliance – Conusmer and Industrial Markets

Stage Consulenza Risk & Compliance – Conusmer and Industrial Markets

Ricerchiamo per la sede di Firenze giovani e brillanti laureandi e neolaureati interessati ai Consumer & Industrial Markets.

l candidato sarà coinvolto in progetti di:
– corporate governance

– valutazione e progettazione di sistemi di controllo interno

– internal audit

– Analisi dei rischi e impatti ambientali e/o salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

– Sistemi di gestione ambientale e/o salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (ISO 14001 ed OHSAS 18001)

– audit HSE

-conoscenza delle principali normative in materia ambientale e salute e sicurezza
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti

– laurea in Economia Aziendale/Corporate Governance/Business Administration/Organizzazione Aziendale con ottima votazione

– ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un’esperienza di studio e/o lavoro all’estero

– ottima conoscenza del pacchetto Office

Completano il profilo spiccate abilità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, buone doti comunicative e relazionali, focus sul cliente, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, naturale propensione al lavoro in team e disponibilità a frequenti viaggi e trasferte.

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.

L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi.

Funzione: Advisory – Risk Consulting
Gli studenti interessati possono candidarsi sul sito di KPMG S.p.A.:
https://krb-sjobs.brassring.com/TGWebHost/jobdetails.aspx?partnerid=30008&siteid=5059&AReq=118934BR

Offerta STAGE: KPMG S.p.A. – Stage consulenza Risk & Compliance – industrial markets – laurea in ECONOMIA

Ricerchiamo per la sede di Firenze giovani e brillanti laureandi e neolaureati interessati ai Consumer & Industrial Markets. Il candidato sarà coinvolto in progetti di: – corporate governance – valutazione e progettazione di sistemi di controllo interno – internal audit – Analisi dei rischi e impatti ambientali e/o salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – Sistemi di gestione ambientale e/o salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (ISO 14001 ed OHSAS 18001) – audit HSE – Conoscenza delle principali normative in materia ambientale e salute e sicurezza.

Leggi il bando completo: stage-consulenza-risk-compliance-industrial-markets

Azienda settore Automotive Cerca N.3 Ingegneri Elettronici

L’Università degli studi di Napoli “Federico II”, nell’ambito del Programma FIxO YEI, ricerca per Azienda operante nella ricerca, sviluppo e progettazione del settore automotive e non , n. 3 “Ingegneri elettronici”

Le risorse saranno inserite nell’ambito aziendale per l’ attività di validazione Software e testing (sia manuale che automatico) di centralina elettronica TCU all’interno del gruppo Audi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di età compresa tra i 16 e i 29 anni.

Requisiti richiesti:

  • Almeno un anno di esperienza nell’ambito testing (settore automotive non è necessario)
  • Esperienza nella scrittura , implementazione e esecuzione di test cases;
  • Conoscenza della metologia HIL (Hardware in the Loop) e SIL (Software in the Loop);
  • Conoscenza del linguaggio di programmazione Python e dSpace ( preferibile)
  • Esperienza di Doors (gradita) e di lettura di specifiche tecniche;
  • Conoscenza del linguaggio C++ (preferibile, ma non necessaria)
  • Conoscenza delle metodologie di test automatici;
  • Conoscenza della lingua Inglese, la lingua Tedesca sarebbe un gran vantaggio;
  • Disponibilità a trasferirisi a Plzen(Repubblica Ceca)

È RICHIESTO:

ADESIONE A GARANZIA GIOVANI REGIONE CAMPANIA

AVER CONSEGUITO IL TITOLO DI STUDIO NELL’ANNO ACCADEMICO   2012 -2013 / 2013-2014 / 2014-2015 / 2015-2016.

PER CANDIDARSI ALLA PRESENTE POSIZIONE INVIARE CV ALL’INDIRIZZO placement@unina.it ( Rif. N.3 Ing Elettronici)

Tipologia contratto: Contratto a tempo indeterminato

Durata del contratto: a tempo indeterminato

CCNL applicato: Metalmeccanico

Orario lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Plzen (Repubblica Ceca)

Azienda Settore Commercializzazione Materiale da Costruzioni cerca N.1 Architetto

L’Università di Napoli “Federico II”, nell’ambito del Programma FIxO YEI, ricerca per Azienda operante nella commercializzazione materiale da costruzione , n. 1 “Architetti”

La figura prescelta sara’ inserita in organico con mansioni

inerenti il design di interni in ambito residenziale e non per la parte riguardante gli showrooms ( settore arredamento ).La risorsa sarà utilizzata sia all’interno che all’esterno dell’azienda. All’interno supportando colleghi nelle progettazioni e vendite, mentre all’esterno dovrà recarsi direttamente presso i cantieri edili nei quali l’azienda è impegnata nelle relative forniture di prodotti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di età compresa tra i 16 e i 29 anni.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in architettura e/o indirizzi similari, esperienza lavorativa in ambito interior design. Ottimo utilizzo di Autocad, Illustrator, 3DMax . Capacità relazionali e di contatto con il pubblico. Preferibilmente auto/motomunito
  • ADESIONE A GARANZIA GIOVANI REGIONE CAMPANIA
  • AVER CONSEGUITO IL TITOLO DI STUDIO NELL’ANNO ACCADEMICO 2012-2013 / 2013-2014 / 2014-2015 / 2015-2016.

PER CANDIDARSI ALLA PRESENTE POSIZIONE INVIARE CV ALL’INDIRIZZO placement@Unina.it ( Rif N1 Architetto)

Tipologia contratto: Contratto a tempo indeterminato

Durata del contratto: 6 mesi

CCNL applicato: Commercio

Orario lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Ottaviano (NA)

 

KPMG Stage Restructuring _ per la sede Firenze

Restructuring Services è la linea di servizi di KPMG Advisory SpA che si propone come interlocutore di riferimento per gli istituti di credito nell’ambito delle “Independent Business Review” finalizzate ad identificare la reale situazione finanziaria di un’impresa. Supporta le aziende nell’ambito di processi di ristrutturazione del debito e di ristrutturazione industriale con servizi di consulenza finanziaria e/o di supporto nell’elaborazione di piani industriali che permettono di stabilizzare il business e di introdurre il cambiamento in modo sostenibile.

Descrizione annuncio

Ricerchiamo per le sedi di Firenze giovani e brillanti laureandi e neolaureati. Il candidato sarà coinvolto in progetti di:

– Operational Due Diligence
– Business Planning
– Ristrutturazione del debito
– Cash management e financial planning – Piani industriali

Profilo ricercato

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

– laurea specialistica in Economia, Ingegneria o Matematica con ottima votazione
– ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un’esperienza di studio e/o lavoro all’estero
– ottima conoscenza del pacchetto Office
Completano il profilo spiccate abilità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, buone doti comunicative e relazionali, focus sul cliente, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, naturale propensione al lavoro in team e disponibilità a frequenti viaggi e trasferte.
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi.

Contatti

Per candidarsi a questa posizione visitare la pagina:
https://krb- sjobs.brassring.com/TGWebHost/jobdetails.aspx?partnerid=30008&siteid=5059&AReq= https://krb- sjobs.brassring.com/TGWebHost/jobdetails.aspx?partnerid=30008&siteid=5059&AReq=407 7BR

118722BR https://krb.brassring.com/WelcomePages.UserInterface/ReqsPanel.aspx?paneldisplayname =My+Open+Reqs&configid=287&panelid=18#

SIDEL: “Young Talent” per Ingegneri Meccanica/ Elettronica/ Automation

CPL & Taylor by Synergos Srl seleziona per SIDEL SPA  parte del Gruppo TETRA LAVAL leader nel settore dell’automazione industriale, giovani talenti desiderosi di avviare la propria carriera all’interno di una realtà multinazionale leader nel settore dell’automazione industriale con sedi italiane a PARMA e a MANTOVA per inserirli all’interno di nuovo progetto

 Programma “YOUNG TALENT”

(Rif. MA-2C37C)

  Sei un/una giovane NEOLAUREATO/A in INGEGNERIA MECCANICA o ELETTRONICA/AUTOMATION?

Sei desideroso di lavorare in un’azienda di stampo INTERNAZIONALE con la possibilità di effettuare trasferte all’estero e hai una buona conoscenza della lingua INGLESE?

 

Se la risposta è SI ad entrambe le domande questa è l’opportunità che potrebbe fare per te!!

  •  Di cosa si tratta e come funziona?

 Si tratta di un programma di formazione on-the-job altamente specializzato della durata di 18 mesi con assunzione tramite contratto a Tempo Determinato che mira ad offrire un’opportunità unica per iniziare un percorso di sviluppo professionale, ma anche personale, all’interno di una stimolante e dinamica realtà multinazionale leader nel proprio settore.

Una volta inseriti, ed in funzione del proprio profilo, i candidati prescelti verranno introdotti all’interno di un reparto che fungerà da punto di partenza per il loro piano di sviluppo individuale.

Il PROGRAMMA YOUNG TALENT si basa sulla “Job Rotation”. I candidati ruoteranno all’interno di 3 aree,e corrispondenti 3 progetti, per circa 6 mesi ciascuna avendo inoltre la possibilità di viaggiare e di effettuare un periodo di formazione sul campo all’estero. Questa rappresenta un’importante opportunità verso la costruzione di una completa professionalità a partire da un’integrale consapevolezza dei processi che avvengono all’interno dell’azienda.

  • Chi stiamo cercando?

Cerchiamo giovani NEOLAUREATI brillanti, curiosi, ambiziosi con voglia di crescere e da far crescere, che abbiano terminato o stiano per terminare gli studi di tipo ingegneristico. Ci aspettiamo di trovare persone motivate, mature con un forte interesse verso il progetto, con ottime capacità di analisi, relazionali e di problem solving. Una BUONA padronanza della lingua INGLESE e la disponibilità a viaggiare rappresentano un importante requisito per lavorare all’interno di una realtà dal respiro internazionale .

Sede di lavoro e mobilità territoriale: cerchiamo 2 Ingegneri Meccanici e 2 Ingegneri Elettronici / Automation da inserire rispettivamente nelle sedi dell’azienda in provincia di PARMA e di MANTOVA. Si valutano profili provenienti da zone limitrofe ma anche persone disponibili al trasferimento.

Inquadramento contrattuale: contratto iniziale a Tempo Determinato 18 mesi.

Inviare CV dettagliato in lingua INGLESE a cpl26@cpltaylor.it citando nell’oggetto il riferimento della selezione.

I candidati di ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy D.Lgs. n°196/03, sul sito www.cpltaylor.it ed inviare l’ autorizzazione al trattamento dati personali.

CPL & Taylor by Synergos Srl

Offerta Stage: SIDEL ricerca 4 brillanti NEOLAUREATI/E, 2 in Ingegneria MECCANICA e 2 in Ingegneria ELETTRONICA

CPL & Taylor by Synergos Srl seleziona per SIDEL SPA, parte del Gruppo TETRA LAVAL leader nel settore dell’automazione industriale, una figura di

LINE PERFORMANCE ENGINEER

-contratto di STAGE- 

(Rif. MA-5984 )

Siamo alla ricerca di 4 brillanti NEOLAUREATI/E, 2 in Ingegneria MECCANICA, e 2 in Ingegneria ELETTRONICA che andranno a costituire un nuovo team di ricerca e sviluppo all’interno della divisione Global Product Support che avrà l’obiettivo di rilevare i dati e analizzare le inefficienze degli impianti industriali venduti ai clienti con lo scopo di suggerire modifiche e soluzioni all’ufficio tecnico per efficientare la resa degli impianti.

PRINCIPALI ATTIVITA’ LEGATE AL RUOLO:

–   monitorare le performance delle linee e delle apparecchiature installate presso i clienti tramite la raccolta dati da remoto e misurandone i relativi KPI direttamente sul campo;

– identificare le cause profonde dell’inefficienza e/o del deterioramento delle performance lavorando in stretta sinergia con i dipartimenti coinvolti nella definizione e nell’implementazione delle azioni richieste per la loro eliminazione;

Le persone che verranno inserite dovranno essere disponibili ad effettuare trasferte all’estero, area Europa.

Il/la candidato/a ideale possiede una SUFFICIENTE/BUONA conoscenza della LINGUA INGLESE e una BUONA padronanza di MS OFFICE, in particolare EXCEL. La conoscenza degli strumenti relativi alla Lean/Six Sigma costituisce un plus ma l’azienda provvederà comunque alla formazione on the job di tali contenuti.

Completano il profilo flessibilità, pensiero creativo, ottime abilità di problem solving, capacità analitiche e di lavoro in gruppo, disponibilità a viaggiare e ad entrare in contatto con differenti culture.

Per candidarsi, inviare il CV al seguente indirizzo: cpl23@cpltaylor.it  con il riferimento ( Rif MA-5984)