ACCENTURE DIGITAL HACKATHON – GLOBAL CONNECTED EDITION

Sono aperte le iscrizioni per il primo Global Connected Hackathon di Accenture dedicato a studenti, neolaureati, creative designer, developer ed esperti di marketing. La nuova edizione si svolgerà l’11 e il 12 novembre contemporaneamente in 11 città: Roma, Londra, Singapore, Manila, Shanghai, Bangalore, Dubai, Istanbul, Monterrey, Mexico City e Chicago.

Tre continenti coinvolti in una sfida internazionale che rappresenta un’occasione unica per incontrare ragazzi e professionisti da tutto il mondo, condividere idee e sperimentare le tecnologie più innovative.

THINK HACK

I partecipanti avranno a disposizione 24 ore per sviluppare un prototipo funzionante in grado di creare valore economico e sociale per la comunità. Ai team sarà richiesto di utilizzare le tecnologie digitali con creatività ed innovazione per dimostrare come queste possono trasformare la vita quotidiana di cittadini, pazienti, lavoratori, studenti e dell’umanità in generale.

Esempi: come può il digitale trasformare le città? Come può creare un ambiente inclusivo ripensando alla diversità come valore? Come può rivoluzionare il modo in cui interagiamo con il mondo circostante?

IN CHE MODO IL DIGITAL PUÒ AIUTARE A CREARE UN AMBIENTE “TRULY HUMAN”?

I team saranno composti da developer, creative designer ed esperti di marketing, un’occasione per tutti i brillanti e giovani talenti particolarmente abili nello sviluppo di applicazioni di poter trasformare le proprie idee in risultati concreti.

I prototipi saranno valutati da una prestigiosa giuria in base alle caratteristiche di concept, design, sviluppo e presentazione. Durante la sfida, tutti i team avranno a disposizione dei mentor selezionati tra i professionisti di Accenture, che li supporteranno per la definizione dell‘idea progettuale e per il suo sviluppo.

Risulteranno vincitori dell’Hackathon locale i primi tre team che avranno totalizzato il maggior punteggio. Le squadre vincitrici saranno premiate con dei voucher digitali. I primi vincitori di ogni singola città saranno poi chiamati a gareggiare con quelli delle altre città eleggendo i primi tre vincitori assoluti.

Vivi con noi un’esperienza unica per 2 giorni in collegamento con diverse città e con persone che come te sono appassionate di nuove tecnologie digitali e di innovazione.

La partecipazione è completamente gratuita e aperta sia a singoli che a gruppi di minimo 3 e massimo 5 persone e prevede l’assegnazione di fantastici premi per coloro che si distingueranno agli occhi della giuria!

Le iscrizioni sono aperte fino al 6 novembre 2017.

VISITA LA PAGINA PER MAGGIORI INFORMAZIONI

Iscriviti subito! Ti basterà registrarti sul form seguente e inviarci il tuo CV alla mail Hackathon.italia@accenture.com

Per le iscrizioni dei team precostituiti, nella mail è importante inserire oltre al CV anche il nome del gruppo di appartenenza.

 

 

LIPARI Consulting Recruiting Day 14 Novembre 2017 _ ore 9.30

Università di Napoli Federico II – Dipartimento Ingegneria Elettrica e delle Tecnologie dell’Informazione

Aula SOFTeL – Via Claudio, 21  –  80125 Napoli


La Lipari Consulting s.r.l. è una società di Management Consulting, giovane ed in continua crescita, che opera in ambito Finance per Clienti di prestigio dei settori Banking, Insurance, Asset Management, Energy, Telco ed in partnership con le più importanti società di consulenza internazionali. Ad oggi vanta più di 500 collaborazioni in progetti, svolti sia in Italia che all’estero, presso i maggiori player dei settori di riferimento.

Attualmente l’azienda è alla ricerca di nuove risorse laureande o laureate magistrali di Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Economia, Finanza, Management e Statistica per mansioni di Business Consultant, IT Consultant e Analista Programmatore SAS.

Per partecipare all’evento e sostenere un breve colloquio è necessario effettuare la registrazione, compilando il seguente FORM entro il 09 Novembre 2017 (ore 13.00).

Per maggiori informazioni, contattare l’ufficio Placement Federico II all’indirizzo: placement@unina.it , con oggetto LIPARI Consulting Event

NEXT energy dai energia al futuro, 18 ottobre 2017 (ore 15) Sala Olivetti, Incubatore Città della Scienza, Campania New Steel

Che cos’è NextEnergy?

Il programma per valorizzare i talenti e le idee del settore elettrico creato da Terna s.p.a insieme a Fondazione Cariplo e realizzato da Cariplo Factory, il nuovo Hub di innovazione dedicato ai giovani!

Durante il Roadshow di NextEnergy incontrerai i professionisti di Terna,Cariplo Factory e grow IT up per scoprire tutto sui bandi della II edizione di NextEnergy:

– #CallForTalents – I neolaureati di Ingegneria Elettrica, Elettronica, Gestionale e Meccanica potranno candidarsi per le posizioni di stage a 1500 euro al mese. Vieni a scoprire quali sono le caratteristiche che Terna sta cercando!
– #CallForIdeas – Hai un’idea rivoluzionaria? Candida il tuo progetto, il primo premio vincerà 50.000 euro!
– #CallForGrowth – Se hai già una startup avrai la possibilità di entrare all’interno dell’ecosistema di growITup e collaborare a stretto contatto con Terna per far crescere il tuo business!

Se vuoi candidarti alla CallForIdeas o alla CallForGrowth potrai presentare la tua idea durante l’evento con un live pitch di 2 minuti di fronte a Terna e Cariplo Factory.

Inoltre conoscerai tutti i servizi disponibili: mentoring, networking, co-working space e molto altro ancora.

Ti aspettiamo!

Scopri il sito dell’iniziativa: http://nextenergy.cariplofactory.it/

e seguici sulla paginea Facebook https://www.facebook.com/nextenergyprogram/

Career Day LVMH, 10 ottobre 2017 Biblioteca Storica Ingegneria

La multinazionale del lusso LVMH  per la prima volta in ateneo per incontrare i laureati della Federico II.

Un evento che ha coinvolto circa 300 laureandi e laureati di primo e di secondo livello, afferenti a  diversi corsi di laurea: ingegneria  gestionale, ingegneria informatica, economia e commercio, economia aziendale , statistica, matematica , informatica , architettura e giurisprudenza. 

La prestigiosa sede della biblioteca storica di ingegneria è stata la cornice perfetta per accogliere i sette brand del gruppo:  Fendi, Celine, Loro Piana, Bulgari, Celine, Louis Vuitton. DFM. 

ITS E MSC CROCIERE FORMANO LE NUOVE LEVE CAMPANE DEL TURISMO CROCIERISTICO

In arrivo il corso di formazione professionale di Istruzione Tecnica Superiore dell’ITS BACT in collaborazione con MSC Crociere che metterà a disposizione di 20 allievi sedi ed esperti per rilasciare skills professionalizzanti nel campo del turismo crocieristico. Il corso è gratuito e rilascerà in tre anni certificazioni professionali, competenze spendibili nel mondo del lavoro, esperienze lavorative e di stage all’estero, crediti per accedere direttamente al terzo anno universitario per conseguire la laurea in turismo, e il diploma di Istruzione Tecnica Superiore corrispondente al VI livello EQF

 

NAPOLI – Pubblicato il nuovo bando della Fondazione ITS BACT – Tecnologie Innovative per i Beni e le Attività Culturali e Turistiche. Aperte le selezioni per il corso ITS “Tecnico Superiore per il Turismo Crocieristico Internazionale” in collaborazione con MSC Crociere. La compagnia di crociera leader di mercato ha scelto Napoli per formazione, insieme all’ITS BACT, giovani leve della Campania per trasformarle in eccellenze del Turismo Crocieristico Internazionale. Le domande di iscrizione alle selezioni dovranno pervenire entro e non oltre il 23/10/2017 alle ore 12 (non farà fede il timbro postale). Le prove di selezione inizieranno a partire dal giorno 30 ottobre 2017.

Il Tecnico Superiore opera nell’area business del marketing turistico, della vendita e della promozione all’interno della filiera turistica, in particolare quella del crocierismo internazionale. Le sue competenze tecnico professionali sono altamente specializzate nel settore crocieristico e manageriale, consentendogli di svolgere mansioni di livello elevato per conto della compagnia di navigazione. Il TS sarà in grado di:

– Analizzare e interpretare il mercato sia in termini di concorrenza che di domanda effettiva e potenziale

– Organizzare e gestire le relazioni funzionali tra i diversi reparti d’impresa secondo parametri di efficienza, efficacia e qualità

– Pianificare e verificare i processi produttivi e le soluzioni organizzative

– Definire e coordinare i rapporti con fornitori e clienti, interni ed esterni

– Organizzare e pianificare attività di promozione e commercializzazione, utilizzando anche di strumenti di marketing e web marketing

– Gestire il personale secondo le normative di comparto

– Definire e monitorare le strategie di fidelizzazione della clientela e la customer satisfaction

– Definire, pianificare e verificare strategie di revenue management

– Definire, pianificare e verificare un piano della qualità dei servizi

La Fondazione ITS BACT, per la conduzione delle attività corsuali, ha implementato un nuovo modello formativo denominato clustering, il quale prevede che tutte le attività, sia di teoria che di laboratorio e  stage, saranno condotte in maniera operativa nell’azienda e in strutture operative dei partner della Fondazione. L’azienda con la quale l’ITS condurrà le attività formative è MSC Crociere, che formerà nelle proprie sedi e con il proprio expertise i 20 allievi ITS. Il corso avrà una durata di 3000 ore suddivise in tre annualità da 1000 ore ognuna. Al termine del corso gli allievi che avranno frequentato un numero di ore pari ad almeno l’80% del monte ore complessivo e che avranno superato gli esami finali, conseguiranno il Diploma di Istruzione Tecnica Superiore, rilasciato dal MIUR ai sensi del d.p.c.m. del 25 gennaio 2008, e valido sul territorio nazionale e all’interno della Comunità Europea, raccordandosi con il Quadro Europeo delle Qualifiche (VI° livello EQF). Tale certificazione costituisce titolo qualificante nei pubblici concorsi. Il titolo di studio rilascia crediti formativi, ai sensi all’art.14 della legge n° 240 del 30.12.2010, presso le Università partner dell’ITS BACT.

Il modulo compilato e firmato, unitamente al Curriculum vitae in formato europeo, la fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità e a tutti gli altri titoli valutabili (copia del diploma o certificazione del titolo di studio conseguito, copia del diploma di laurea o certificazione del diploma di laurea, attestazioni di competenze di settore, di lingua e di esperienze lavorative) possono essere trasmessi con le seguenti modalità: spedito a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, al seguente indirizzo: Fondazione ITS BACT Calata San Marco, 13, 80133 – Napoli; inviato, in formato PDF, via posta elettronica all’indirizzo: iscrizione.bact@gmail.com; consegnato a mano presso Fondazione ITS BACT Calata San Marco, 13, 80133 – Napoli tel.0814201128 dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 19.00.

Le domande inviate telematicamente verranno sottoscritte con la dichiarazione di autenticità dei dati ai sensi del DPR 445/2000 durante l’identificazione in sede di selezione. Per partecipare alla selezione occorre pagare una quota di iscrizione di € 20,00 attraverso bonifico bancario intestato a Fondazione ITS BACT sull’IBAN IT06J05728034008 89571243265 con la causale: “iscrizione TSTCI + nome candidato”, o attraverso pagamento con Paypal sull’account presidenza@fondazioneitsbact.it

 

 

TENARIS Stage in area HR – Gestione e organizzazione in ambito HR

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas.

Posizione: Stage in area HR – Gestione e organizzazione in ambito HR

Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Risorse Umane e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:

  • Supporto nella gestione delle procedure relative a avvio e rinnovo Part-Time, attivazione del programma lavoro flessibile, Passaggi di Livello (documentazione, monitoraggio e gestione database)
  • Creazione di KPI dedicati dell’area, con contatto continuo con area Corporate per la verifica dei dati da pubblicare nelle intranet
  • Supporto nella gestione delle procedure relative a trasferimenti, rotazioni interne e piani di formazione On Boarding (documentazione, monitoraggio e gestione database)
  • Pubblicazione delle posizioni aperte nello strumento di Internal Job Posting aziendale e relativa attività di reportistica
  • Attività di contatto diretto dei dipendenti per la gestione delle pratiche sopracitate
  • Attività di traduzione (simultanea e non) dall’italiano all’inglese e dall’inglese all’italiano e stesura di reportistica (formato Excel e Power-Point)
  • Eventuale supporto all’ente Recruitment & Selection nelle attività quotidiane

Requisiti

  • Laureandi di II livello in Economia, Ingegneria Gestionale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (per la stesura di report in lingua, traduzioni e contatto telefonico)
  • Avanzata conoscenza di Windows e del pacchetto Office (in particolar modo Excel: conoscenza tabelle pivot, macro, cerca.vert) e ottima capacità numerica
  • Attitudine al lavoro in team e alla gestione di base di dati in excel e il data entry

Sono inoltre richieste: buone doti relazionali, intraprendenza, precisione, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.
Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage full-time curriculare

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile: 600 euro

Benefit: mensa aziendale gratuita
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.
Per candidarsi cliccare QUI

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=90185&company=Tenaris&username=

#TasteYourTalent Days: allenati per diventare un Champion di Coca-Cola HBC Italia

Per aiutare studenti e neolaureati a sviluppare una strategia di ricerca attiva ed efficace di lavoro, la nostra Università ha deciso di promuovere il progetto #TasteYourTalent Days, workshop di orientamento pratici e innovativi che Coca-Cola HBC Italia, il principale produttore e distributore di prodotti della The Coca-Cola Company sul territorio italiano, sta realizzando per il secondo anno consecutivo con HRC Group, la Community che riunisce Direttori e Manager del settore Risorse Umane di oltre 300 aziende nazionali e multinazionali.

Grazie ai #TasteYourTalent Days è possibile:

  • entrare in contatto diretto con i manager HR e i professionisti di Coca-Cola HBC Italia vivere per un giorno l’experience “Coca-Cola”;
  • scoprire tecniche e strumenti di orientamento per il proprio futuro professionale;
  • cogliere l’opportunità unica di promuovere la tua candidatura attive in Coca-Cola HBC Italia.

Per candidarti a partecipare al workshop registrati su www.tasteyourtalent.it e compila il test!

Scoprirai quali sono gli ambiti professionali nei quali puoi esprimere al meglio le tue capacità e il tuo modo di essere. Quindi cosa aspetti?

Guarda il flyer in allegato per avere maggiori info e iscriviti subito per partecipare al prossimo appuntamento del 26 ottobre, Complesso Universitari Monte Sant’angelo ( 14 – 18.30) 

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ROLLS-ROYCE Career Event 9th- 10th October 2017

On Monday 9th October and Tuesday 10th October, Rolls-Royce will hold a career opportunities event at University of Naples “Federico II” to inspire undergraduates and graduates to develop their career at Rolls-Royce.

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18 ottobre 2017, Job Meeting Napoli: le aziende incontrano i laureati

Mercoledì 18 ottobre, dalle ore 9.00 alle 17.00, è in programma Job Meeting NAPOLI.

 

Job Meeting è un’importante occasione per laureandi e laureati dell’Ateneo Federico II per conoscere le opportunità offerte e i profili richiesti da prestigiose aziende italiane e internazionali.

L’ingresso è gratuito.

Registrazione on line su: www.jobmeeting.it

Job Meeting NAPOLI si svolgerà presso la sede di Piazzale Tecchio 80 della Scuola Politecnica e delle Scienze di Base dell’Università Federico II.

 Partecipando a Job Meeting NAPOLI potrai:

  •  Incontrare aziende nazionali e internazionali interessate a presentare a laureati e laureandi proposte di lavoro alle quali potrai candidarti personalmente
  • Usufruire gratuitamente, grazie alla collaborazione di istituzioni e ordini professionali, di servizi di orientamento e consulenza professionale (correzione CV, come affrontare il colloquio di selezione, incontri sulle nuove professioni, ecc.)
  • All’atto della registrazione online, ricevere gratuitamente un bilancio delle tue soft skills, di fondamentale importanza nella ricerca di lavoro
  • Conoscere i programmi formativi di prestigiose Business School

Per tutti gli aggiornamenti e per registrarsi: www.jobmeeting.it

 Job Meeting NAPOLI gode del patrocinio morale dell’Università degli Studi di Napoli Federico II ed è organizzato con la collaborazione di SOF Tel.

Junior Consulting – 32a Edizione

Al via le selezioni per la 32 edizione del Programma Junior Consulting, iniziativa ELIS in partnership con le aziende del Consorzio ELIS in partenza il 23 ottobre 2017 rivolta a laureandi magistrali in Ingegneria, Matematica, Informatica e Scienze Statistiche.

Partecipando all’iniziativa avrai l’opportunità di integrare una sfida concreta su un progetto aziendale innovativo con una formazione d’aula d’eccellenza comportamentale e realizzativa. Lavorando in team attraverso un approccio orientato all’obiettivo sarai chiamato a dare il tuo contributo su progetti in ambito tecnologico e di business.

E’ prevista a seguito dell’iter selettivo l’assegnazione di borse di studio.

Aziende committenti dei progetti nelle precedenti edizioni:

PWC, EMC2, TIM, WIND, Poste Italiane, Sky, Enel, BT, Vodafone, Nokia

Opportunità:

  Costruzione delle Competenze Professionali

  Esposizione diretta con l’azienda committente dell’attività progettuale

  Incontri con il Top Management delle aziende del Consorzio ELIS

  Percorso di Sviluppo Professionale con coach dedicato

  Percorso di Orientamento e preparazione all’inserimento in azienda (Tasso di Placement del 100%)

  Possibilità di utilizzare il materiale prodotto per la tesi di Laurea

Placement:
Il 23 marzo 2018 si terrà il Career Day, giornata in cui ogni allievo avrà l’opportunità di incontrare grandi  aziende.

Requisiti:

  Essere laureandi magistrali in Ingegneria, Matematica, Informatica e Scienze Statistiche

  Età massima 28 anni

  Buona conoscenza della lingua inglese

Tempistiche:

  Avvio: 23 ottobre 2017

  Durata: 5 mesi

  Career Day: 23 marzo 2018

Le attività si svolgeranno dal lunedì al venerdì presso la nostra sede in Via Sandro Sandri, 45 – 00159 Roma

Candidati inviando il tuo CV a juniorconsulting@elis.org o compilando il form online (http://www.juniorconsulting.it) entro il 14 ottobre 2017.

L’accesso all’iniziativa formativa è subordinato al superamento di un iter selettivo, che si terrà presso la sede di Roma.

Per maggiori informazioni, visita la pagina http://www.juniorconsulting.it- Tel: 06.43.560.385