Graduate Program – Raise Your Talent

STEVENATO GROUP

Fiducia, rispetto, responsabilità, etica, trasparenza e onestà sono i valori aziendali che ci guidano nel business e nella selezione delle  risorse. Per noi il professionista ideale non è solo chi ha le competenze tecniche, ma soprattutto chi ha nel proprio DNA la passione, la voglia di imparare velocemente, la curiosità, la capacità di affrontare le sfide trasformandole in opportunità di apprendimento. Se ritieni di avere queste caratteristiche non aspettare oltre. Partecipa alle selezioni del nostro progetto.

Stevanato Group Graduate Program – Raise Your Talent

Brillanti Neolaureati in materie tecnico-scientifiche, economiche e umanistiche

Siamo alla ricerca di giovani e brillanti neolaureati di alto potenziale, da inserire in un esclusivo percorso di crescita e sviluppo in aula e on the job, durante il quale potrai accrescere le tue competenze tecnico-specialistiche, sviluppare soft skill, capacità organizzative e manageriali per ricoprire ruoli nelle funzioni: Manufacturing, Engineering, Quality, R&D, Product Management, Sales, Marketing e Funzioni Corporate.

 Cosa offriamo

Il Graduate Program, della durata di 18 mesi, partirà a giugno 2017 e si articolerà in due percorsi differenti, a seconda del tuo background accademico, nell’area R&D e Operations o nell’area Sales e Marketing.

Parteciperai a una job rotation in due differenti funzioni aziendali e a progetti a livello internazionale.

Alla conclusione del programma, verrai assegnato al tuo ruolo definitivo in una specifica funzione aziendale. Per tutta la durata del percorso sarai affiancato da Tutor e da colleghi esperti che ti supporteranno durante la tua formazione e la tua crescita.

Chi cerchiamo

Il nostro “Graduate Program – Raise Your Talent”, si rivolge a Neolaureati con:

  • Brillante percorso di studi in Ingegneria – meccanica, dei materiali, elettronica, dell’automazione, chimica, gestionale – Scienze dei materiali, Fisica, CTF, Statistica, Economia, Lingue, Scienze della comunicazione, Matematica, Sociologia
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative
  • Spirito di innovazione e propensione al cambiamento
  • Forte orientamento agli obiettivi e disponibilità al confronto
  • Capacità di apprendere dall’esperienza
  • Interesse alla mobilità internazionale
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Piombino Dese (PD)

Raise Your Talent! Il tuo futuro inizia qui! Inviaci la tua candidatura entro il 30 aprile 2017.

Fondato nel 1949, Stevanato Group è dedito a creare sistemi, processi e servizi per garantire l’integrità dei farmaci iniettabili.

È composto da due divisioni: Pharmaceutical Systems con Ompi, specializzata in packaging in vetro, e Balda, focalizzata su sistemi e delivery device in plastica; Engineering Systems con Spami, Optrel, InnoScan e SVM, specializzati in macchine di formatura e movimentazione vetro, sistemi d’ispezione, soluzioni per il packaging e l’assemblaggio.

Il Gruppo beneficia inoltre dell’attività di SG Lab: servizi analitici sulla potenziale interazione tra farmaco e contenitore.

Con oltre 3000 dipendenti nel mondo, Stevanato Group è presente con sedi produttive e commerciali in Italia, Germania, Danimarca, Slovacchia, Romania, USA, Messico, Brasile, Cina.

Per approfondimenti sull’azienda visita il sito http://www.stevanatogroup.com/it/

Questa opportunità è stata comunicata da Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).
Human Value garantisce la pari opportunità  (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

 

Corso di Formazione DITALS presso Centro Linguistico di Ateneo

Corso di Formazione DITALS di I e II Livello

( Certificazione di Competenza in Didattica dell’Italiano a Stranieri – riconosciuto dal MIUR)

30 Marzo – 5 Aprile 2017

Palazzo dei Congressi – Via Partenope, 36 – Napoli

Università di Napoli Federico II – Centro Linguistico di Ateneo

CLA _ Corsi

Il Corso ha un costo di 300€ ( I Livello – 24 ore= o di 350€ ( II Livello – 30 ore)

Info: www.cla.unina.it – 081 2535738- Dott.ssa Fabiana Pellegrino)

TETRA PAK Recruiting Day 11 Aprile 2017

 Tetra Pak è azienda leader nelle soluzioni per il trattamento e il confezionamento degli alimenti. Con 23.000 dipendenti, il nostro motto “PROTEGGE LA BONTÀ” riflette l’obiettivo di garantire la sicurezza e la disponibilità degli alimenti ovunque.

Martedì 11 Aprile 2017 presso la Scuola Politecnica e delle Scienze di Base ( Aula Bobbio ), il SOFteL organizza il recruiting day Tetra Pak.

L’evento e’ rivolto in prima istanza a tutti i laureandi/neo laureati (Laurea Specialistica) in ingegneria meccanica, elettronica, dell’automazione, meccatronica, gestionale, informatica ma anche scienze statistiche e marketing. Richiesta conoscenza dell’inglese e alto profilo accademico.

Per partecipare all’evento è necessaria la registrazione attraverso il Form (https://drive.google.com/open?id=1MAHlC9kydWjKCpUzezpmOIRq9-T6BJfYGppossMDWvs) entro venerdì 7 Aprile (ore 13.00).

Per candidarsi al colloquio, è necessario inviare il proprio CV in INGLESE all’indirizzo placement@unina.it con oggetto TETRAPAK _ UNINA

 

Women& Work – Marzo Donna 2017

Con la proposta Women&Work” la Fleurs Social, in occasione del Marzo donna 2017, intende mettere a disposizione delle donne della città di Napoli le proprie competenze e le proprie expertises, con la finalità di promuovere l’empowerment femminile e rafforzare la partecipazione consapevole delle donne ai processi di sviluppo economico e sociale della comunità territoriale.

L’obiettivo specifico della proposta è accompagnare le giovani donne, di età inclusa tra i 18 e i 36 anni, nella delicata fase di avvicinamento al mondo del lavoro, migliorare la consapevolezza, favorire l’orientamento, sviluppare autostima nelle partecipanti.

La proposta prevede l’erogazione di due sessioni formative, suddivise nei seguenti moduli:

  1. orientamento preliminare al Lavoro con l’obiettivo di sostenere le giovani donne nella scelta del tipo di lavoro più vicino alle loro competenze;
  2. accompagnamento alla compilazione del Curriculum Vitae in formato europeo;
  3. trasferimento delle principali tecniche per la conduzione del colloquio di selezione e counseling riguardo alla gestione del conflitto (di genere) in situazioni di lavoro.

Le sessioni formative saranno arricchite dalla realizzazione di attività di role playing finalizzate a favorire la condivisione delle esperienze con e tra le partecipanti.

I costi dell’attività saranno totalmente a carico di Fleurs Social.

Le attività, destinate ad un massimo di 10 donne per ciascuna sessione prevista, si svolgeranno in data 31 marzo 2017 e saranno così articolate:

  • I sessione: ore 9:30 – 11:00
  • II sessione: ore 11:30 – 13:00

Ciascuna sessione, destinata ad un massimo di n. 10 partecipanti, sarà composta dai seguenti moduli:
1. orientamento preliminare al Lavoro con l’obiettivo di sostenere le giovani donne nella scelta del tipo di lavoro più vicino alle loro competenze;
2. accompagnamento alla compilazione del Curriculum Vitae in formato europeo;
3. trasferimento delle principali tecniche per la conduzione del colloquio di selezione e counseling  riguardo alla gestione del conflitto (di genere) in situazioni di lavoro.

La prenotazione all’evento è obbligatoria e può essere effettuata telefonando al numero 081-764 11 41 o inviando una e-mail all’indirizzo info.fleurssocial@gmail.com.

Le attività si terranno presso la sede della Fleurs Social, sita in via San Pasquale a Chiaia n.62, Napoli .

Loccioni Recruiting Day  _ Giovedì, 23 MARZO 2017 ORE 9.30

Università di Napoli Federico II

SOFTel Centro di Ateneo per L’Orientamento, la Formazione e la Teledidattica Ed. 3/A – 1° Piano (Aula SOFTeL) – Via Claudio, 21 Napoli

Integriamo idee, persone e tecnologie nello sviluppo di sistemi automatici di misura e controllo, per migliorare la qualità, l’efficienza e la sostenibilità di prodotti, processi ed edifici. Il mercato al quale ci rivolgiamo è globale e vede le nostre installazioni presenti in oltre 40 Paesi del mondo, grazie anche all’attività svolta dalle tre sedi internazionali di Cina, Germania e USA.

Incontro riservato ai neolaureati , di livello magistrale, in ingegneria (meccanica, informatica, dell’automazione, elettrica,elettronica, chimica)

Modalità di registrazione, Reservation Form, entro lunedì 20 Marzo 2017 (ore13.00)

Per candidarsi al colloquio inviare il CV a placement@unina.it ( oggetto dell’email Loccioni Recruiting Day) entro il 17.03.2017  (ore 13.00)

AIESEC Opportunità Internship _ POLONIA

AIESEC è un’associazione internazionale nata nel 1948 con l’obiettivo di sviluppare una leadership giovanile imprenditoriale, capace di creare un impatto positivo sulla società grazie alle competenze acquisite partecipando ai programmi che esso offre.

AIESEC promuove programmi di internship all’estero nei 127 paesi in cui è presente sono:

Global Entrepreneurs: lavoro presso startup partner di AIESEC nel settore del Marketing e dell’Information Technology per 6-12 settimane.

Global Talent: lavoro presso aziende ed istituzioni partner di AIESEC nel settore del Business Administration e del Teaching per 3-18 mesi.

Per partecipare ad  entrambi i programmi è necessario:

-Avere un’età compresa tra i 18 e i 30 anni.

-Essere laureato triennale o magistrale presso una delle università di competenza di AIESEC Napoli Federico II: Università degli Studi Di Napoli Federico II, Suor Orsola Benincasa, Università degli Studi del Sannio.

-Livello di inglese: B2 ( non sono richiesti nè certificati di lingua né voto di laurea)

Posizione Lavorativa offerta 

AIESEC University Italian Teacher – Polonia, Katowice

AIESEC University è un laboratorio di lingua tenuto da stagisti madre lingua. Il progetto è rivolto a studenti universitari e delle scuole superiori e dà loro la possibilità di praticare nel corso di 8 settimane una nuova lingua con la regola “Learn by play”.

  • Lo stagista insegnerà la lingua italiana
  • Le lezioni si terranno dal Lunedì al Venerdì per non più di 36 ore settimanali.
  • La lezione con ogni classe di gruppo dura 90 minuti due volte a settimana.
  • La lezione con ogni classe individuale dura 60 minuti due volte a settimana.
  • Sono previsti dei “Language tours” ( non conteggiati nelle 36 ore). Durante questi incontri, lo stagista in qualità di insegnante conoscerà maggiormente i suoi studenti e romperà le barriera linguistica parlando in un’atmosfera rilassata.
  • Il 3 marzo ci sarà una conferenza con altri insegnanti durante la quale lo stagista riceverà diverse sessioni e workshop professionali in collaborazione con le nostre aziende di conoscenza (costo 50 $).

Requisiti Richiesti

  • Nazionalità Italiana
  • Laurea in ambito Umanistico
  • Esperienza nell’insegnamento

Tipo di contratto offerto:

  • internship retribuito: 2500 PLN (580€)
  • durata: 8 settimane
  • inizio: 3 Marzo 2017
  • fine: 29 Aprile 2017
  • orario di lavoro previsto: 12.00 – 19.00

Modalità di candidatura: 

La scadenza per candidarsi a questa posizione è: il 28 Febbraio 2017

Registrati gratuitamente al seguente portale completando il profilo e inserendo il CV in inglese e in formato PDF: https://opportunities.aiesec.org/programmes

Sarai contattato entro 48 h dalla registrazione per fissare un colloquio conoscitivo e scoprire tutti i dettagli di questa opportunità e tantissime altre più adeguate alle tue esigenze.

Per maggiori informazioni contatta:

Assunta Sanseverino responsabile stage Global Talent e Global Entrepreneurs

e-mail: assunta.sanseverino@aiesec.net

cell: +39 338 73 22014

Accenture Digital Accatron _ Napoli 25 e 26 Febbraio iOS Developer Academy

Università degli Studi di Napoli Federico II
Campus di San Giovanni a Teduccio
Via Protopisani 50

Vuoi riscrivere le regole del futuro? Partecipa alla quarta edizione di Accenture Digital Hackathon in programma alla iOS Developer Academy con il patrocino dell’Università degli Studi di Napoli Federico II e della Regione Campania e in collaborazione con Unione Industriali Napoli e UniCredit Start Lab!

Potrai sperimentare le più recenti e innovative tecnologie, incontrare ragazzi con la tua stessa passione e condividere le tue idee con i maggiori esperti del settore.

I team saranno composti da developer, creative designer ed esperti di marketing, un’occasione per tutti i brillanti e giovani talenti particolarmente abili nello sviluppo di applicazioni di poter trasformare le proprie idee in risultati concreti.

I prototipi saranno valutati da una prestigiosa giuria in base alle caratteristiche di concept, design, sviluppo e presentazione.

La partecipazione è completamente gratuita e aperta sia a singoli che a gruppi di minimo 3 e massimo 5 persone e prevede l’assegnazione di fantastici premi per coloro che si distingueranno agli occhi della giuria!

Per tutte le informazioni e per registrarsi

https://www.eventbrite.it/e/biglietti-accenture-digital-hackathon-the-future-is-app-to-you-31326574628

ELIS Junior Consulting Ed. 30: progetto per Gartner

Il  programma formativo Junior Consultingorganizzato dal Consorzio ELIS in partenza il prossimo 13 Febbraio 2017, rivolto a laureandi magistrali in Ingegneria ed Informatica, che consente di lavorare ad un reale progetto di consulenza, commissionato da una delle aziende partner del Consorzio, su cui è possibile sviluppare la propria tesi di laurea ed entrare nel mondo del lavoro.

La prossima edizione prevede la partecipazione dell’azienda di consulenza strategica Gartner, per un progetto di Functional Sizing in ambito applicativo, rivolto a laureandi magistrali e neolaureati in Ingegneria, Informatica e Matematica, con conoscenze di ingegneria del software in particolare per il calcolo dei function point.

Gli studenti interessati a partecipare possono inviare una mail con il proprio CV a

 juniorconsulting@elis.org entro il 3 Febbraio 2017.      

HEINEKEN International Graduate Programme

Are you a driven, internationally mobile graduate that is ready to be challenged in a high-pace environment at one of the world’s most respected organisations?

Are you ready to push yourself, both professionally and personally, to reach excellence in locations around the world?

If so, HEINEKEN is looking for YOU!

The International Graduate Programme at HEINEKEN is a highly competitive programme which requires you to be flexible, self-sufficient, open to feedback, gracious, and of course, always represent the HEINEKEN organisation appropriately by staying true to our values: Enjoyment, Respect, and Passion. We expect all three from our International Graduates and will not settle for less.

If you believe you can deliver on these expectations at HEINEKEN then you will have a world of opportunity at your door. HEINEKEN offers you a truly global experience, we have operating companies in over 70 countries around the world, which makes us the world’s most international brewer. You will spend three years getting to know our operating companies by doing three one-year assignments in three different countries within a specific function.

Applications for the 2017 IGP will begin being accepted in January 2017.”

 

For more details please do not hesitate to contact us or visit our website: http://www.theheinekencompany.com/careers/graduates/heineken-international-graduate-programme

12 dicembre 2016 ” Smart Job H- Farm”


H-FARM (www.h-farm.com) insieme ad ING BANK sarà presente a Napoli con
l’ evento “ING Challenge – smart jobs” che si svolgerà lunedì 12 presso l’aula magna del Dipartimento di Scienze Sociali dell’Università Federico Secondo.
Durante questo pomeriggio ci concentreremo sulle opportunità lavorative che il mondo del digitale e delle startup offre. Nella seconda parte invece lasceremo spazio alla Challenge, sfida tra 5 startup early stage.
Saranno presenti gli HR Manager di H-FARM e referenti di ING DIRECT nonchè le startup:Just Knock (https://www.justknock.it/it/index.html)  e PonyU (http://www.ponyu.it/).
Tutte queste realtà offrono interessanti opportunità a studenti e neolaureati, per questo vorremmo coinvolgere più studenti possibili.
Di seguito l’agenda:

15.00 Accrediti

15:30 Welcome – ING DIRECT – presentazione International Talent Program

16:00 Digital Landscape – Alessandra Guido H-FARM HR Specialist

16:15 The startup experience: Just Knock & PonyU

16:45 The Challenge

17:45 Aperitivo e networking

Ci potete aiutare a diffondere l’evento?
Le registrazioni sono possibili tramite questo link.