Tirocinio Post laurea presso Stazione Sperimentale per l’industria delle Pelli e delle Materie Concianti (SSIP)

La Stazione Sperimentale per l’industria delle Pelli e delle Materie Concianti Srl (SSIP) è attualmente una Società pubblica partecipata dalle Camere di Commercio di Napoli, Pisa e Vicenza.

La Società è un “Organismo di Ricerca” a norma della comunicazione della Commissione UE n. 2006/C/323/01;

Svolge , tra l’altro

Attività di Ricerca Industriale e di Sviluppo Sperimentale;

Attività di analisi, Prove e Controlli nell’ambito conciario e sua filiera;

Attività di formazione, informazione, documentazione, divulgazione, promozione;

Attività di normazione nazionale ed internazionale.

Nell’ambito della linea di ricerca “ Nuovi tipi di concia e prodotti chimici collegati”(metal-free) la SSIP intende attivare un tirocinio formativo per un neolaureato della durata di sei mesi

La sede di lavoro è Napoli – via Poggioreale 39

Il tirocinante, in collaborazione con il Tutor aziendale ed altro personale coinvolto nella ricerca, dovrà :

  • sviluppare metodi analitici per la determinazione di particolari sostanze chimiche negli ausiliari e nel cuoio;
  • utilizzare le principali tecniche analitiche (GC-MS, Cromatografia Ionica, ecc.) per la caratterizzazione delle pelli semilavorate e finite;
  • valutare la presenza di sostanze pericolose nelle schede di sicurezza dei prodotti chimici di conceria.

 

Requisiti Richiesti:

  • Laurea Magistrale in Chimica o Chimica Industriale conseguita da non più di 11 mesi;
  • Voto di Laurea : minimo 105/110
  • Presenza in sede: dalle 9.00 alle 17.30 (pausa pranzo 12.30 – 13.00)

 

Tipo di contratto offerto:

Indennità di partecipazione : 500 euro/mensili

 

Modalità di Invio Candidatura:

La candidatura deve essere inviata al seguente indirizzo mail: ssip@ssip.it

entro 15 giorni dall’avviso pubblicato sul sito della SSIP e sul sito UNINA

L’inizio del tirocinio formativo è previsto dopo l’attivazione della convenzione tra l’Università degli studi di Napoli Federico II e la SSIP

Palestre Digitali Accenture ( Milano)

Palestra delle Professioni Digitali è un percorso formativo intensivo di circa 4 settimane orientato al Digital Marketing.
L’obiettivo del corso di Palestra è quello di migliorare la possibilità di occupazione di giovani neolaureati verso le professioni digitali più richieste dal mercato.

Il percorso comprende:

120 ore di docenze in aula e virtuali con testimonianze di più di 40 professionisti d’eccellenza del top management italiano

20 ore di rapid e-learning in inglese sui temi core del Digital Marketing

60 ore dedicate a Project Work ed esercitazioni in team per garantire un maggior pragmatismo ai concetti appresi

Attività di tutoraggio per gli studenti sia durante la formazione in aula che durante la fase di placement in azienda

Contatti con aziende selezionate, interessate ad offrire 4/6 mesi di formazione on the job

A chi si rivolge?

Si rivolge a giovani laureati o laureandi (in particolare in materie umanistiche) che desiderano reindirizzare le proprie competenze o completarle con conoscenze più aggiornate e orientate verso le professioni digitali nell’ambito della comunicazione e del marketing.

Il progetto è interamente sponsorizzato e offerto dalle aziende partner. Ai partecipanti non è richiesto alcun contributo economico previo riscontro di un serio e costante  impegno nella frequentazione del programma e di un reale interesse verso il progetto.

Dove e quando?

Le iscrizioni alla nuova edizione di Milano sono aperte e si chiuderanno il 31 Ottobre 2016.
Le lezioni si svolgeranno dal 7 Novembre al 6 Dicembre 2016.
L’evento di apertura del corso si terrà venerdì 4 Novembre dalle ore 9:30 alle ore 13:00 presso la sede di Assolombarda (Via Chiaravalle).

Per qualsiasi ulteriore informazione: info@professionidigitali.it

Seminario FIXO YEI/ Garanzia Giovani @JobMeeting2016

Martedì 18 Ottobre 2016 (ore 11.30), presso l’Aula Magna di Ingegneria  (Piazzale Tecchio 80, Napoli),

il  SOFTEL, Centro di Ateneo di Orientamento,  presenterà il progetto FIXO YEI /Garanzia Giovani.

FIXO YEI offre ai laureati della Federico II un percorso di orientamento specialistico della durata di 6 ore presso l’ufficio Placement , in via Partenope 36.

Per partecipare all’incontro è consigliato registrarsi usando il seguente FORM entro lunedì 17 Ottobre 2016.

Per maggiori informazioni scrivere a placement@unina.it esprimendo il proprio interesse a partecipare all’incontro informativo.

 

HappEY Hour Pas Mobility

Aperitivo EY:  24 ottobre 2016 a Roma ; 26 Ottobre a Milano

Candidati su ey.com/IT/carees – HappEY Hour PAS Mobility

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JOB MEETING NAPOLI, martedì 18 ottobre 2016

Martedì 18 ottobre, dalle ore 9.00 alle 17.00, è in programma Job Meeting NAPOLI – giornata di incontro tra laureati, laureandi e aziende.

Il Job Meeting si svolgerà presso la sede di Piazzale Tecchio 80 della Scuola Politecnica e delle Scienze di Base dell’Università Federico II.

L’ingresso è gratuito.

Registrati on line su: www.jobmeeting.it

 La manifestazione gode del patrocinio dell’Ateneo Federico II ed è organizzata in collaborazione con SOF-Tel che parteciperà all’evento con attività di consulenza e seminari di orientamento.

 Partecipando a Job Meeting NAPOLI potrai:

  • Incontrare aziende nazionali e internazionali interessate a presentare a laureati e laureandi proposte di lavoro alle quali potrai candidarti personalmente
  • Usufruire gratuitamente di servizi di orientamento e consulenza professionale (correzione CV, come affrontare il colloquio di selezione, incontri sulle nuove professioni, ecc.)

Per tutti gli aggiornamenti e per registrarti, visita: www.jobmeeting.it

J&J Recruiting Day 12.10.2016 ( ore 9.00) Aula Magna Ingegneria

Il SOFTeL, Centro di Ateneo di Orientamento dell’Università di Napoli Federico II e Johnson & Johnson, una delle maggiori aziende nel settore healthcare, organizzano una giornata per incontrare i laureandi e neolaureati in Ingegneria. 
Il giorno 12 ottobre 2016 ( ore 9.00) il team J&J risorse umane ritorna per incontrare brillanti ingegneri dei corsi di laurea in ingegneria chimica, gestionale, biomedica  e ambiente e territorio della Federico II. La prima parte della giornata sarà dedicata alla presentazione della multinazionale, seguiranno, alle ore 12.00, i colloqui conoscitivi con i candidati preselezionati. 

Per partecipare all’evento è necessario registrarsi, compilando il seguente link (https://drive.google.com/open?id=1dBf1FPiG_wh3xRbzd4MsdSyHY22x-Tqzr_QOOApKwaY ), in tal modo sarà possibile conoscere l’azienda, le aree di inserimento ed i percorsi di carriera.

Per candidarsi ai colloqui con lo staff Risorse Umane di J&J, invece, è necessario iscriversi al seguente link: http://tinyurl.com/hb9ebxd inserendo il proprio CV entro il 7 Ottobre 2016.

 

Cisco: SkillZone – IoT Data Analyst Il primo programma europeo per formare i futuri Data Analyst della “Digital Economy, nato dalla collaborazione tra ELIS e Cisc

Vuoi diventare protagonista della “Digital Economy? ELIS e CISCO lanciano “SkillZone”, il primo programma in Europa per formare i futuri esperti nello sviluppo delle piattaforme IoT (Internet of Things).

Partecipando avrai l’opportunità di intraprendere un percorso di alta specializzazione, finalizzato alla formazione e l’inserimento lavorativo di figure esperte nella progettazione hardware e software, di sistemi embedded, per “Internet of things”

Struttura

Il programma, con partenza a novembre 2016, sarà svolto prevalentemente in lingua inglese e sarà strutturato in 4 mesi di formazione intensiva per fornire una visione completa del fenomeno IoT presentandone casi d’uso e illustrandone le principali architetture e standard di riferimento, 3 mesi di lavoro su reali progetti di business e la partecipazione a 2 Hackathon per mettere in pratica le conoscenze acquisite durante la formazione d’aula.

Per favorire l’inserimento lavorativo è previsto un periodo di 4 mesi circa, dedicato allo sviluppo di un progetto industriale assegnato da Cisco o dalle altre aziende partner dell’iniziativa.

Target

Il candidato ideale è un giovane con:

  •   Età compresa tra i 22 e i 30 anni
  •   Laureandi e laureati triennale/specialistica in discipline scientifiche (Ingegneria, Matematica,

    Statistica, Fisica, Scienze informatiche, Scienze dei materiali, ecc.) o economiche

  •   Buona conoscenza della lingua inglese
  •   Conoscenza di almeno uno tra i seguenti linguaggi di programmazione: C++, Java, Python (eventuali altri linguaggi potranno essere valutati in sede di assessment)
  •   Motivazione a intraprendere una carriera nell’ambito dell’Internet delle cose
  •   Disponibilità full time da ottobre 2016 a giugno 2017

    Potranno contribuire positivamente all’idoneità anche:

  •   Conoscenze di base di elettronica (in particolare microelettronica: Arduino, Raspberry PI)
  •   Conoscenze di base di networking (CCENT, CCNA)

Costi e agevolazioni

Il costo standard del programma è di 6,000€, tuttavia, per la prima edizione Europea, Cisco metterà a disposizione delle borse di studio per cui, il costo di partecipazione al programma sarà di 2,000€ e comprenderà:

  •   4 mesi di formazione intensiva
  •   3 mesi di progetto aziendale
  •   2 Hackathon
  •   kit personale di sviluppo su piattaforme IoT del valore di 500€.

    Candidati

    L’ammissione dei partecipanti a SkillZone si terrà a metà novembre 2016.
    Dal 10 ottobre è previsto per i candidati un “pre-Boot Camp” di quattro settimane in cui gli studenti avranno la possibilità – attraverso lezioni frontali e on line, esercitazioni guidate e seminari – di approfondire temi legati all’elettronica di base, networking (con contenuti pari alla certificazione CCENT), linguaggi di programmazione utili al superamento dell’esame per l’ammissione.

    Per candidarsi o ricevere maggiori informazioni visitare il sito Oppure scrivi a elis-skillzone@external.cisco.com

    Il termine per l’invio delle candidature è 31 Ottobre 2016.

Rolls_Royce Career Opportunities at University of Naples ” FedericoII”

On Thursday 29th September 2016, Rolls-Royce will hold a career opportunities event at University of Naples “Federico II” to inspire undergraduates and graduates to develop their career at Rolls-Royce.

Rolls-Royce is known the world over for delivering excellence, creating high-performance, integrated power solutions for use on land, at sea and in the air and is currently looking for outstanding young talents to join its Internship and Graduate Development Programmes.

Rolls-Royce Internship and Graduate opportunities are currently available in the following areas: Engineering, Manufacturing Engineering, Commercial, Customer Management & Services, Health, Safety & Environment, Purchasing, Supply Chain Management, Operations Management, Project Management or Human Resources.

Rolls-Royce recruits on a first come first served basis, so you are strongly encouraged to apply for either the Graduate or Internship Programme ASAP and to complete the online assessments.

To find out more visit www.rolls-royce.com/internships or www.rolls-royce.com/graduates.

Three members of the Rolls-Royce University Campus Team will present details of the internship and graduate roles that are available, share their experiences and insights, and give you the opportunity to ask them questions.

They will also review the candidates’ CV to find talents that could pursue a fantastic career in one of the most outstanding firms in the world.

Please, be aware that the event will be conducted in English, including the CV Review.

Please, find out more about the event description and agenda in the attached Rolls-Royce career event poster.

The “Women in Rolls-Royce” workshop is a special session aimed for women only.

Rolls-Royce offers exciting career opportunities for women and promotes diversity and inclusion all over the business. Join this session to know more about it!

To register for the workshop, please click on the link below:

http://doodle.com/poll/7z7kva5nrg5eyimw

 

The “CV Review – 1 to 1 Discussions” is aimed to find outstanding candidates with the potential to join Rolls-Royce Graduate and Internship Programmes.

Rolls-Royce are looking forward to meeting candidates that are passionate about the company and meet the following requirements:

  • Fluency in English.
  • For Engineering or Manufacturing Engineering Graduate Programmes, MSc. degree (or equivalent) achieved by August 2017 with a minimum of 2:1 (UK grading system) i.e. the final grade (expected or achieved) shall be at least 100/110 as per Italian grading system.
  • For all other Graduate Programmes, BSc. degree (or equivalent) achieved by August 2017 with a minimum of 2:1 (UK grading system) i.e. the final grade (expected or achieved) shall be at least 100/110 as per Italian grading system.
  • CV must be written in English.

If you meet these requirements, please click on the link below to register for the “CV Review – 1 to 1 Discussions”:

http://doodle.com/poll/2ays7z32uxbfhnqz

Presentazione FIXO YEI // Garanzia Giovani 15.09.2016 Dipartimento di Studi Umanistici

Il SOFTeL , Centro di Ateneo di Orientamento, presenterà il Programma FIXO YEI al Dipartimento di Studi Umanistici.

L’incontro illustrerà i servizi di Placement di Ateneo, con particolare attenzione ai percorsi di Orientamento Specialistico messi a disposizione da Programma FIXO YEI per i laureati da meno di 12 mesi che rientarno nel target NEET ( Not engaged in Education, Employment and Training),  previsto dal programma GaranziaGiovani.

La presentazione sarà ospitata in Aula Magna Piovani giovedì 15 settembre 2016 alle ore 10.00

E’ consigliata la registrazione all’evento al seguente link: https://drive.google.com/open?id=1JfD3p91u-zCSLQYazjbk9090wAOcoQnvkyp0K0gd9Ws

Rilevazione ALMALAUREA sulle esperienze dei laureati, dottori di ricerca e diplomati di master

L’ Università di Napoli Federico II  partecipa all’Indagine, coordinata dal Consorzio Interuniversitario ALMALAUREA, sulle esperienze di studio e lavoro compiute dai laureati che hanno concluso gli studi nel 2015, 2013, 2011 e sui dottori di ricerca e diplomati di master del 2015.

Grazie alle informazioni  fornite sarà possibile conoscerne in dettaglio gli esiti occupazionali (contratto, guadagno, coerenza con gli studi compiuti, ecc.). Inoltre si offriranno indicazioni utili al Sistema Universitario e al Sistema Paese, per migliorare l’offerta formativa e le politiche di inserimento nel mercato del lavoro.

A settembre il Consorzio Interuniversitario ALMALAUREA  contatterà i laureati per una breve intervista telefonica. Le informazioni fornite  saranno raccolte nel pieno rispetto della legge sulla privacy. Per la sostenere l’importante raccolta di informazione l’Università  richiede la massima collaborazione ai laureati convolti.