Seminario FIXO YEI a GIURISPRUDENZA 12.07.2016 Aula Pessina

GIURISPRUDENZA FIXO YEI GG 12.07

Martedì 12 luglio 2016 presso l’Aula Pessina (Dipartimento di Giurisprudenza) sarà presentato il Programma FIxO YEI – Garanzia Giovani attraverso il quale i laureati della Federico II potranno accedere a percorsi personalizzati di orientamento specialistico.

Per partecipare all’incontro è consigliato  registrarsi usando il seguente Form entro il  11 luglio 2016.

Per maggiorni informazioni scrivere a  placement@unina.it  esprimendo il proprio interesse a partecipare all’incontro informativo ed eventualmente al percorso di orientamento.

Capgemini Recruiting day 15 Giugno 2016

Con oltre 180.000 dipendenti in più di 40 paesi nel mondo, Capgemini è uno dei principali fornitori mondiali di servizi di consulenza, information technology e outsourcing. Nel 2015, il Gruppo Capgemini ha registrato ricavi per 11,9 miliardi di euro. Con i propri clienti Capgemini progetta e realizza specifiche soluzioni di business, tecnologiche e digitali, per soddisfare le loro esigenze di innovazione e competitività. L’organizzazione profondamente multiculturale contraddistingue da sempre il Gruppo Capgemini, che utilizza un approccio di lavoro unico e distintivo – la Collaborative Business Experience™ – e un modello globale di produzione distribuita denominato Rightshore®.

Mercoledì 15 giugno, alle ore 9.30, Cap Geminini incontrerà gli studenti di ingegneria dell’Università di Napoli Federico II.

L’evento sarà l’occasione per conoscere l’azienda ed approfondire i percorsi di carriera con i responsabili delle Risorse Umane dell’azienda. Per informazioni contattare placement@unina.it

Per partecipare all’evento è necessario registrarsi al seguente Form di Registrazione entro lunedì 13 giugno 2016 (ore 13.00)

Esplorazione dello Spazio e Segni di Vita Extra Terrestre

Giovedì 21 Aprile , ore 16  al Cinema Academy Astra la tavola aperta a studenti e docenti delle scuole : “Esplorazione dello Spazio e Segni di Vita Extra Terrestre”

Interventi iniziali : Enrico Flamini, John R. Brucato e Massimo della Valle

Conduce il dibattito  Francesca Esposisto

www.scienzaescuola.eu

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Edison Engineering Development Program – EEDP

Whether we’re manufacturing components for our GEnx engines or driving innovation in fuel and noise
reduction, the GE Aviation teams are dedicated to turning imaginative ideas into advances in aviation that
solve some of the world’s toughest problems. Join us and you’ll find yourself in a dynamic environment
where our ongoing, substantial investment in research and development keeps us moving forward and
looking ahead. At GE, developing people is embedded in our culture and integral to our growth. Here you’ll
work collaboratively and across functions with the highest caliber talent, utilizing cutting-edge technology
and processes. Whether it’s the next generation of ecomagination products or the future of aircraft engines,
we’ve got the state-of-the-art resources to make those innovations a reality. If you’re passionate about
aviation and looking for a career rich with challenges and unlimited opportunities for growth and
advancement, then join GE in reengineering the sky through aviation innovations that will impact the globe
for generations to come.

The Edison Engineering Development Program (EEDP) is GE’s entry-level training program for high potential engineering professionals seeking a fast paced career in Engineering, who share with us a passion for technology, and a drive for both technical excellence and the improvement of business skills. The EEDP experience offers exposure to high-level management and cross-functional interaction along with hands-on technical development.

Edison Engineering Development Program (EEDP) is a challenging two-year rotational program committed to developing engineers through intense technical training and a variety of business-critical assignments. Experienced project leaders/managers will mentor your work and will participate in leadership and technical training.

EEDPs should finish the job assignments and meet the evaluation criteria in each rotation. They need to complete ACE courses and Corporate Trainings defined in the program, as well as the associated homework with required quality rating.
Edison Engineering Development Program provides an excellent opportunity in furthering your knowledge base in an area of your expertise (subject) and in having a broader technical exposure to new technologies or processes.

Qualifications/Requirements

  • Master Degree in Engineering, preferred specialization is Mechanical, Aeronautical, Aerospace, Energy and Materials
  • Demonstrated Academic excellence
  • Passion for engineering with strong technical attitude and an analytical approach to problem solving
  • Strong committment to a career in technology
  • Curiosity to explore different Engineering roles and topics
  • Geographically mobility
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Fluent in English and Italian
  • EU Work Permit

Desired Characteristics

  • Self-confident team player with a competitive spirit to excel
  • International Experience could be a plus
  • Internship Experience in Ge business

 

 

EEDP – Edison Engineering Development Program

Accenture Innovation Game. Vivi l’esperienza di un progetto innovativo ad alto contenuto tecnologico

Accenture lancia il suo Innovation Game, un gioco sviluppato su un’applicazione web-based utilizzabile da qualsiasi computer
connesso ad Internet, in cui l’innovazione incontra gli appassionati di tecnologie per metterli alla prova facendoli confrontare con piattaforme all’avanguardia: la tua missione sarà quella di ottenere il miglior risultato nel gioco online, sfruttando le tecnologie digitali, sia emergenti che affermate, con l’obiettivo di risolvere le criticità di sistemi e applicazioni.Cogli la sfida e mostraci le tue
competenze in ambito  tecnologico!

All’interno di un progetto simulato di digital transformation basato su un caso reale, verrai chiamato a prendere decisioni
relative all’analisi funzionale e tecnica, alle scelte architetturali e di software, allo sviluppo mobile di app, alla progettazione
di sistemi di sicurezza e molto altro ancora.
Se riuscirai ad aggiudicarti la prima fase online del game, accederai alla finale del torneo e parteciperai ad un evento della
durata di due giorni presso la sede Accenture di Milano.
Lavorando questa volta in squadra con la tutorship di alcuni dei nostri professionisti Accenture Technology più esperti, porterai a
termine la sfida e assisterai a workshop tematici e testimonianze aziendali.

Guarda il video dell’edizione dello scorso anno e non perdere l’occasione di partecipare alla rinnovata edizione 2016!
A chi è rivolto La partecipazione è aperta a studenti (dell’ultimo anno della triennale e della specialistica) e neolaureati provenienti dalle facoltà di Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria
matematica di tutti gli atenei italiani.
Cosa offre
Il game ti consentirà di esprimere la tua passione per la tecnologia e la tua propensione all’innovazione, e di confrontarti con  professionisti che ti guideranno e ti forniranno feedback concreti utili al tuo sviluppo professionale. Potrai scoprire come si lavora in
Accenture Technology, un luogo dove i più brillanti talenti in ambito digitale e tecnologico collaborano per ideare e implementare soluzioni su scala globale; un ambiente dinamico e internazionale che ti permetterà di valorizzare le tue conoscenze e di affrontare ogni giorno nuove sfide. Questa esperienza formativa potrà inoltre proseguire per i finalisti con l’opportunità: per gli studenti, di effettuare uno stage retribuito finalizzato all’assunzione e la possibilità di realizzare la tesi di laurea per i neolaureati, di un’assunzione diretta.

Come candidarsi
Per partecipare registrati subito:
compila il form e allega il tuo curriculum vitae specificando la media degli esami sostenuti.

Per candidarti hai tempo fino al 15 aprile.

Seguirà una fase di valutazionedelle candidature ricevute. Se sarai selezionato, riceverai un’email con le indicazioni per
iniziare a giocare.
La prima parte del torneo si svolgerà tra fine aprile e maggio, mentre il 14 e 15 giugno si svilupperà la seconda fase della gara (la FINALE!) che terminerà con la premiazione dei vincitori nel corso dell’evento organizzato presso la sede Accenture di Milano.

Chi siamo
Il Talent Game è un format consolidato e di successo che Accenture cura da molti anni, rinnovandolo quasi ogni anno per renderlo sempre più all’avanguardia e vicino all’evolversi dello scenario digitale e tecnologico che stiamo attraversando.

Accenture Technology è la business unit dedicata a realizzare le soluzioni applicative in grado di sorprendere il mondo.
I più grandi esperti in ambito tecnologico e digitale, con una autentica sete di conoscenza e inesauribile propensione all’innovazione realizzata, ti aspettano nei nostri team d’eccellenza, riconosciuti a livello mondiale. Se sei innamorato della tecnologia o del disegno dei processi, se desideri confrontarti con le piattaforme più diffuse quali SAP, Salesforce, Oracle, Microsoft lavorando ai temi innovativi di Internet of Things, Intelligent Automation, Robot Liquid Application, Big Data, entra nei nostri team ed implementa la trasformazione digitale e tecnologica. Farai parte di un network globale in grado di realizzare progetti in tutti i mercati e con una scala di complessità tecnologica senza uguali.

ACCENTURE_Innovation Game 2016

Marzo Donna 2016: più vicine al lavoro

Nell’ambito della Rassegna “Marzo Donna 2016”, promossa dalle Pari Opportunità del Comune di Napoli, gli uffici della Fleurs International saranno aperti a giovani donne, di età compresa tra i 18 e i 36 anni, che intendono partecipare all’iniziativa “Più vicine al lavoro”. Si tratta di un percorso di orientamento e counseling, che avrà la durata di 90 minuti circa, e sarà articolato nei seguenti moduli:

– Orientamento preliminare al Lavoro;

– Accompagnamento alla compilazione del Curriculum Vitae;

– Trasferimento delle principali tecniche per la conduzione del colloquio di selezione.

Si prevede la realizzazione di 4 sessioni del percorso come indicato di seguito:

8 Aprile:

– I Sessione inizio h 14.00

– II Sessione inizio h 16.30

9 Aprile:

– III Sessione inizio h 9.30

– IV Sessione inizio 11.30

Ad ogni sessione potranno partecipare massimo 10 donne.

Per partecipare all’iniziativa è necessario compilare la scheda di prenotazione disponibile al seguente link: http://www.fleursinternational.it/?q=node/164

 

Federico II batte Stanford University grazie all’H-Factor di Ingegneria

dal @CorrieredelMezzogiorno di martedì 29 Marzo 2016, p.9: “Federico II batte Stanford University 85,9 a 78,9. Nella prestigiosa classifica di Qs, l’ateneo di Napoli ha infatti in “indice H” più alto dell’università californiana per l’ingegneria civile e strutturale.”