INIZIATIVA FINANZA e INNOVAZIONE cerca laureato in materie Economico- Finanziarie

Da oltre trent’anni affianchiamo con servizi di advisory le imprese e le amministrazioni pubbliche, per creare le condizioni per massimizzare le opportunità di sviluppo.

Offriamo ai nostri clienti un mix unico di esperienze e competenze nel campo del corporate finance, della finanza agevolata, del business advisory e in ambito public dove abbiamo sviluppato significative esperienze nel project financing, nel supporto alle decisioni pubbliche e nell’assistenza tecnica nella programmazione, attuazione e rendicontazione di operazioni e programmi finanziati da risorse pubbliche.

Neolaureato in Economia e Commercio Laurea Magistrale

Risorsa con buone competenze in materie finanziarie ed economico-gestionali, buon curriculum accademico, Inglese fluente scritto e parlato e buona capacità di utilizzare gli strumenti informatici: excel, word e power point.

La risorsa supporterà il team “Financial analysis and developing” in particolare affiancando nella gestione di attività relative a:

  1. Corporate finance e capital markets
  2. Business & financial planning
  3. Project financing

 

Tipo di contratto offerto : Tirocinio/Stage post-laurea

Modalità di Invio Candidatura :  info@iniziativa.cc

 Human Value cerca ingegnere neolaureato

Il nostro Cliente è ATOS SpA, un importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO Leader Mondiale nel settore AUTOMAZIONE INDUSTRIALE per applicazioni Industriali e Mobile. Il GRUPPO ha una presenza molto consolidata sul mercato italiano sia a livello di componentistica che a livello di impiantistica. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnico-Applicativa, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

INGEGNERE MECCANICO-ELETTRONICO-AUTOMAZIONE-MECCATRONICO

(Neolaureato-Breve Esperienza Automazione industriale) Rif. H17368

Sede di lavoro: Provincia Varese

Il ruolo 

Il candidato sarà inserito all’interno dell’Area Tecnico-Applicativa dove seguirà lo sviluppo di nuovi prodotti e la re-ingegnerizzazione dei prodotti esistenti operando in sinergia con il team di Progettisti e Tecnici di Laboratorio.

I requisiti

  • Il candidato ideale è un giovane Ingegnere neolaureato o con una breve esperienza di 2/3 anni (preferibilmente Meccanico, Elettronico, Automazione, Meccatronico) che abbia un brillante curriculum scolastico e che voglia intraprendere un percorso professionale nel mondo dell’Automazione Industriale.
  • Siamo alla ricerca di un candidato che possa esprimere un alto livello di potenzialità per poter evolvere all’interno dell’organizzazione verso ruoli manageriali.
  • Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e la massima disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero.
  • Completano il profilo del candidato ideale una forte determinazione, tenacia e passione per il proprio lavoro, capacità relazionali, forte orientamento al risultato.

 

Per inviare la tua candidatura clicca qui

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).

Human Value è la Business Unit del Gruppo Support HR solutions responsabile delle attività di Executive Search & Selection (Aut.Min. 7895/RS).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

 

INTECS Cerca Neolaureati in informatica o Ingegneria Informatica

Sei un neo laureato in Informatica o Ingegneria Informatica?

Intecs continua a  potenziare i suoi  team tecnici allo scopo di rispondere sempre al meglio alla crescente richiesta da parte dei mercati di sua competenza per i quali opera con esperienza e professionalità dal 1974!

Cerchiamo quattro giovani neo laureati per inserimento diretto in organico che abbiano  sviluppato la propria tesi di Laurea o abbiano  sviluppato qualche  progetto universitario  su tematiche legate ad applicazioni Server in C#, C++

Nel corso della giornata presenteremo anche un’iniziativa

in programmazione  per il prossimo autunno

IBSEC – Intecs Best Software Engineering  Competition

teatro di sfida e confronto per neolaureati perché possano misurarsi con la realtà imprenditoriale risolvendo casi aziendali.

Tantissimi i temi proposti!

  • Machine Learning
  • Data Fusion
  • Elaborazione Immagini Satellitari
  • Classificatore Acustico
  • Sistema di monitoring per il livello di acqua nelle risaie
  • Ecc….

Candidati alla prossima  Giornata di Selezione prevista presso la nostra sede  di

Roma   il 18 luglio

 

Per candidarti a partecipare, invia un’e-mail a recruiting@intecs.it corredata di curriculum vitae aggiornato e di una breve descrizione dei progetti sviluppati e la motivazione del tuo interesse.

 Riporta nel SUBJ :  “RECRUITING DAY – Neo Informatica – CV Nome Cognome – ROMA – DATA ”

I candidati che soddisferanno i requisiti previsti dall’azienda saranno invitati a partecipare alla Giornata tramite un’e-mail del nostro ufficio. Tutte le nostre ricerche di personale sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

 

 

ALTRAN Cerca Ingegneri Meccanici in Ambito Ferroviario

Posizione 1: Specialista di analisi FEM per simulazioni di impatto

Our offer

Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per la sede di Bologna/Pistoia uno Specialista di analisi FEM per simulazioni di impatto.

Il profilo ricercato si occuperà di analisi FEM implicite per simulazioni di impatto riguardanti il veicolo treno.

Your profile

Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Meccanica, ha una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato esperienza in Analisi FEM preferibilmente in ambito Ferroviario.

Requisiti:

– Buona conoscenza di: tecniche di lavorazione ed assemblaggio di parti di carpenteria pesante in alluminio ed acciaio, realizzazione di un modello FEM esplicito, simulazioni impatti a bassa ed alta velocità;

– Utilizzo applicativi informatici: MS Office, ANSA, LS Dyna.

Completano il profilo:

– Conoscenza delle normative: UNI EN 15227, UNI EN 1993, UNI EN 1999;

– Preferibile la conoscenza della Suite HyperWorks.

Per candidarsi: inviare la candidatura al seguente indirizzo https://www.altran.it/carriere/offerte-lavoro.html

rispondendo all’offerta Specialista di analisi FEM per simulazioni di impatto.

 

Posizione 2: Progettista meccanico/specialista analisi FEM

Our offer

Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per la sede di Bologna/Pistoia un Progettista meccanico/specialista analisi FEM.

Il profilo ricercato si occuperà di analisi FEM esplicite al fine di simulazioni statiche, dinamiche e dimensionamento.

Your profile

Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Meccanica, ha una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato esperienza in progettazione meccanica, preferibilmente in ambito Ferroviario.

Requisiti:

– Buona conoscenza di: tecniche di lavorazione ed assemblaggio di parti di carpenteria pesante in alluminio ed acciaio, realizzazione di un modello FEM implicito, simulazioni di cassa;

– Utilizzo applicativi informatici: MS Office; Suite HyperWorks, Nastran e Catia.

Completano il profilo:

– Precedente esperienza nel ruolo in ambito ferroviario;

– Conoscenza delle normative seguenti: UNI EN 12663, UNI EN 1993, UNI EN 1999, VDI;

– Ottime capacità di problem solving.

 

Per candidarsi: inviare la candidatura al seguente indirizzo https://www.altran.it/carriere/offerte-lavoro.html

rispondendo all’offerta Progettista meccanico/specialista analisi FEM.

 

Posizione 3: Specialista dei materiali

Our offer

Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per la sede di Bologna/Pistoia uno Specialista dei materiali.

Il profilo ricercato si occuperà di analisi del comportamento dei materiali e testing per la sicurezza al fuoco in ambito ferroviario.

Your profile

Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Meccanica o dei Materiali, ha una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato esperienza in analisi e testing dei materiali, preferibilmente in ambito Ferroviario.

Requisiti:

– Buona conoscenza del comportamento dei materiali sottoposti ad incendio; individuazione di soluzioni tecniche sia strutturali che sistemistiche per l’adeguamento del veicolo alle esigenze normative; definizione delle specifiche di test, validazioni dei materiali utilizzati; Stesura del documento di fuoco e fumi.

– Utilizzo applicativi informatici: Office.

Completano il profilo:

– Buona conoscenza della normativa UNI EN EN45545.

Per candidarsi: inviare la candidatura al seguente indirizzo https://www.altran.it/carriere/offerte-lavoro.html

rispondendo all’offerta Specialista dei materiali.

 

Posizione 4: Sistemista veicolo treno

Our offer

Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per la sede di Bologna/Pistoia un Sistemista veicolo treno.

Il profilo ricercato si occuperà di definizione dei requisiti del sistema treno integrato e allocazione dei requisiti ai sottosistemi (impianto freni, HVAC, Porte, sistemi di bordo, etc).

Your profile

Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Meccanica, ha una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato esperienza come Sistemista meccanico/elettrico, preferibilmente in ambito Ferroviario.

Requisiti:

– Utilizzo applicativi informatici: Office, IBM DOORS.

Completano il profilo:

– Precedente esperienza nel ruolo in ambito ferroviario;

– Definizione e gestione di requisiti e stesura di specifiche di progetto;

– Ottime capacità di problem solving .

Per candidarsi: inviare la candidatura al seguente indirizzo https://www.altran.it/carriere/offerte-lavoro.html

rispondendo all’offerta Sistemista veicolo treno.

 

 

CPL & Taylor by Synergos cerca SOFTWARE DEVELOPER per azienda cliente

CPL & Taylor by Synergos Srl  seleziona  per Azienda emiliana leader nel settore dell’automazione industriale conto terzi, una figura di

SOFTWARE DEVELOPER  Con esperienza nel ruolo (Rif. ME-2AE135)

Siamo alla ricerca di 2 figure di SOFTWARE DEVELOPER in possesso di esperienza di circa 2-5 anni con competenza necessaria di .NET : WCF, WPF. Gradita la conoscenza in ambiente WEB di ANGULAR JS, preferenziale la conoscenza in ambiente MOBILE di IONIC.

La figura ricercata lavorerà in un team di tecnici sviluppatori e verrà dedicata a sviluppare sw per applicazioni di diretta proprietà della società, quindi su progetti interni sempre orientati a creare soluzioni sw per il mondo dell’impiantistica industriale.

Titolo di studi: è richiesto almeno il titolo di Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico.

La selezione è aperta a candidature di qualunque nazionalità che conoscano la lingua italiana ad un livello almeno intermedio.

Le persone che verranno inserite dovranno essere disponibili ad effettuare trasferte sul territorio italiano per circa il 10% del tempo lavoro.

Completano il profilo flessibilità, pensiero creativo, ottime abilità di problem solving, capacità analitiche e di lavoro in gruppo, disponibilità a lavorare in ambiente internazionale.

Sede di lavoro: provincia di Parma

Inquadramento economico e contrattuale: è previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato con periodo di prova contrattuale. Inquadramento e retribuzione adeguati al livello di esperienza posseduto e migliorativo rispetto al trattamento di provenienza.

Se interessi inviare a cpl29@cpltaylor.it citando nell’oggetto il codice o il titolo di riferimento della selezione.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere  l’informativa sulla privacy D.Lgs.  n°196/03, sul sito www.cpltaylor.it  ed inviare l’ autorizzazione al trattamento  dati personali.

 CPL & Taylor  By Synergos Srl

Ricerca e Selezione del Personale – Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775

Sede principale di Mantova:

Via Frattini, 7 – 46100 Mantova

Sede Operativa di Parma:

Via Toscana, 45/1 – 43100 Parma

tel. +39 0376 324703

fax. +39 0376 1760126

Stage Web Marketing – MSC CROCIERE SPA

MSC Crociere, compagnia del Gruppo MSC, è leader di mercato in Europa, Mediterraneo compreso, in Sud America e in Sud Africa. Naviga tutto l’anno nel Mediterraneo e nei Caraibi offrendo itinerari stagionali anche nel Nord Europa, Oceano Atlantico, Antille Francesi, Sud America, Sud Africa, Abu Dhabi, Dubai e Sir Bani Yas.

L’esperienza MSC Crociere trae ispirazione dal lato elegante del Mediterraneo per creare emozioni uniche e indimenticabili per i viaggiatori, attraverso la scoperta di culture, bellezze e sapori di tutto il mondo. La sua flotta si compone di 12 moderne navi: MSC Preziosa, MSC Divina, MSC Splendida, MSC Fantasia, MSC Magnifica, MSC Poesia, MSC Orchestra, MSC Musica, MSC Sinfonia, MSC Armonia, MSC Opera e MSC Lirica.

Nel 2014 MSC Crociere ha avviato un nuovo piano industriale per sostenere la seconda fase della sua crescita attraverso l’ordine di due navi di generazione Meraviglia e altre due di generazione Seaside (più un’opzione di una terza unità) e a febbraio del 2016 ha confermato l’opzione esistente per la costruzione di altre due navi Meraviglia Plus con una capacità passeggeri ancora maggiore. Nell’aprile 2016 è stata annunciata la firma di una lettera d’intenti per la costruzione di quattro ulteriori navi dotate delle più evolute tecnologie e di propulsori alimentati a GNL. Il valore complessivo del nuovo piano industriale sale quindi a 9 miliardi di euro e di conseguenza, tra il 2017 e il 2026, entreranno in servizio 11 nuove navi di ultima generazione.

La Compagnia è il primo brand crocieristico globale ad aver sviluppato un piano di investimenti di tali dimensioni che copre un orizzonte temporale di oltre dieci anni, a partire dal 2014 fino al 2026.MSC Crociere sente una profonda responsabilità verso l’ambiente in cui opera ed è stata la prima compagnia a ricevere il riconoscimento “7 Golden Pearls” da Bureau Veritas per il suo alto livello di gestione e tutela ambientale. Nel 2009 MSC Crociere ha iniziato una duratura partnership con UNICEF, per sostenere diversi programmi di aiuto rivolti ai bambini di tutto il mondo. Fino ad oggi MSC Crociere ha raccolto più di 5 milioni di euro grazie a donazioni volontarie degli ospiti a bordo.

Descrizione Posizione Lavorativa

Nell’ ambito del dipartimento “Web Marketing”, il tirocinante apprenderà le dinamiche di comunicazione del “brand” aziendale attraverso il canale Web.

In particolare, acquisirà gli strumenti di gestione e controllo dei contenuti dei siti “consumer” di MSC Crociere nel mondo.

Sede di lavoro: Napoli

Durata del Tirocinio: 6 mesi

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

Requisiti Richiesti:

  • Laurea (almeno triennale) in Discipline Economiche / Marketing
  • Voto di Laurea (da 100 a 110)
  • Età (da 21 a 28)
  • Inglese: Ottima conoscenza della lingua
  • Pacchetto office: Ottima conocenza, in particolare di Excel
  • Attitudine al ragionamento logico/numerico, precisione ed affdabilità

Tipo di contratto offerto: Tirocinio Formativo

Modalità di Invio Candidatura: Per candidarsi a questa posizione inviare il proprio CV, autorizzando il trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003), all’ indirizzo e-mail: hr.organizzazione-sviluppo@msccrociere.it con oggetto “Web Marketing-Tirocinio”.

Stage Legal Credit Collection – MSC CROCIERE SPA

MSC Crociere, compagnia del Gruppo MSC, è leader di mercato in Europa, Mediterraneo compreso, in Sud America e in Sud Africa. Naviga tutto l’anno nel Mediterraneo e nei Caraibi offrendo itinerari stagionali anche nel Nord Europa, Oceano Atlantico, Antille Francesi, Sud America, Sud Africa, Abu Dhabi, Dubai e Sir Bani Yas.

L’esperienza MSC Crociere trae ispirazione dal lato elegante del Mediterraneo per creare emozioni uniche e indimenticabili per i viaggiatori, attraverso la scoperta di culture, bellezze e sapori di tutto il mondo. La sua flotta si compone di 12 moderne navi: MSC Preziosa, MSC Divina, MSC Splendida, MSC Fantasia, MSC Magnifica, MSC Poesia, MSC Orchestra, MSC Musica, MSC Sinfonia, MSC Armonia, MSC Opera e MSC Lirica.

Nel 2014 MSC Crociere ha avviato un nuovo piano industriale per sostenere la seconda fase della sua crescita attraverso l’ordine di due navi di generazione Meraviglia e altre due di generazione Seaside (più un’opzione di una terza unità) e a febbraio del 2016 ha confermato l’opzione esistente per la costruzione di altre due navi Meraviglia Plus con una capacità passeggeri ancora maggiore. Nell’aprile 2016 è stata annunciata la firma di una lettera d’intenti per la costruzione di quattro ulteriori navi dotate delle più evolute tecnologie e di propulsori alimentati a GNL. Il valore complessivo del nuovo piano industriale sale quindi a 9 miliardi di euro e di conseguenza, tra il 2017 e il 2026, entreranno in servizio 11 nuove navi di ultima generazione.

La Compagnia è il primo brand crocieristico globale ad aver sviluppato un piano di investimenti di tali dimensioni che copre un orizzonte temporale di oltre dieci anni, a partire dal 2014 fino al 2026.MSC Crociere sente una profonda responsabilità verso l’ambiente in cui opera ed è stata la prima compagnia a ricevere il riconoscimento “7 Golden Pearls” da Bureau Veritas per il suo alto livello di gestione e tutela ambientale. Nel 2009 MSC Crociere ha iniziato una duratura partnership con UNICEF, per sostenere diversi programmi di aiuto rivolti ai bambini di tutto il mondo. Fino ad oggi MSC Crociere ha raccolto più di 5 milioni di euro grazie a donazioni volontarie degli ospiti a bordo.

Descrizione Posizione Lavorativa 

Lo stagista apprenderà le dinamiche relative alla gestione del recupero crediti in fase stragiudizionale e giudiziale. Saranno approfondite le procedure operative, i sistemi informativi e la reportistica di monitoraggio dei crediti.

Sede di lavoro: Napoli

Durata del Tirocinio: 6 mesi

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

Requisiti Richiesti:

  • Laurea (almeno triennale) in Discipline Giuridiche
  • Voto di Laurea (da 100 a 110)
  • Età (da 21 a 28)
  • Inglese: Ottima conoscenza della lingua
  • Pacchetto office: Ottima conocenza
  • Precisione ed affdabilità

 

Tipo di contratto offerto: Tirocinio Formativo

Modalità di Invio Candidatura: Per candidarsi a questa posizione inviare il proprio CV, autorizzando il trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003), all’ indirizzo e-mail: hr.organizzazione-sviluppo@msccrociere.it con oggetto “Legal Credit Collection-Tirocinio”.

 

 

 

Stage Shore Excursions – MSC CROCIERE SPA

MSC Crociere, compagnia del Gruppo MSC, è leader di mercato in Europa, Mediterraneo compreso, in Sud America e in Sud Africa. Naviga tutto l’anno nel Mediterraneo e nei Caraibi offrendo itinerari stagionali anche nel Nord Europa, Oceano Atlantico, Antille Francesi, Sud America, Sud Africa, Abu Dhabi, Dubai e Sir Bani Yas.

L’esperienza MSC Crociere trae ispirazione dal lato elegante del Mediterraneo per creare emozioni uniche e indimenticabili per i viaggiatori, attraverso la scoperta di culture, bellezze e sapori di tutto il mondo. La sua flotta si compone di 12 moderne navi: MSC Preziosa, MSC Divina, MSC Splendida, MSC Fantasia, MSC Magnifica, MSC Poesia, MSC Orchestra, MSC Musica, MSC Sinfonia, MSC Armonia, MSC Opera e MSC Lirica.

Nel 2014 MSC Crociere ha avviato un nuovo piano industriale per sostenere la seconda fase della sua crescita attraverso l’ordine di due navi di generazione Meraviglia e altre due di generazione Seaside (più un’opzione di una terza unità) e a febbraio del 2016 ha confermato l’opzione esistente per la costruzione di altre due navi Meraviglia Plus con una capacità passeggeri ancora maggiore. Nell’aprile 2016 è stata annunciata la firma di una lettera d’intenti per la costruzione di quattro ulteriori navi dotate delle più evolute tecnologie e di propulsori alimentati a GNL. Il valore complessivo del nuovo piano industriale sale quindi a 9 miliardi di euro e di conseguenza, tra il 2017 e il 2026, entreranno in servizio 11 nuove navi di ultima generazione.

La Compagnia è il primo brand crocieristico globale ad aver sviluppato un piano di investimenti di tali dimensioni che copre un orizzonte temporale di oltre dieci anni, a partire dal 2014 fino al 2026.MSC Crociere sente una profonda responsabilità verso l’ambiente in cui opera ed è stata la prima compagnia a ricevere il riconoscimento “7 Golden Pearls” da Bureau Veritas per il suo alto livello di gestione e tutela ambientale. Nel 2009 MSC Crociere ha iniziato una duratura partnership con UNICEF, per sostenere diversi programmi di aiuto rivolti ai bambini di tutto il mondo. Fino ad oggi MSC Crociere ha raccolto più di 5 milioni di euro grazie a donazioni volontarie degli ospiti a bordo.

Descrizione Posizione Lavorativa

Nell’ambito del reparto Shorex, il tirocinante apprenderà le principali dinamiche di gestione del Tour Operating con focus sull’ impianto “Escursioni” e sulle dinamiche operative e di relazione/negoziazione con operatori e fornitori esterni. Previsto l’ utilizzo del sistema di prenotazione aziendale e di altri strumenti informatici a disposizione dell’ organizzazione.

Sede di lavoro: Napoli

Durata del Tirocinio: 6 mesi

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

Requisiti Richiesti:

  • Laurea (almeno triennale) in Area Economico- Statistica, in Area Politico- Sociale (Progettazione e Gestione dei Sistemi Turistici, Relazioni Internazionali) o Area Linguistica (Lingue e Letterature Moderne)
  • Voto di Laurea (da 100 a 110)
  • Età (da 21 a 28)
  • Inglese: Ottima conoscenza della lingua
  • Pacchetto office: Ottima conocenza
  • Precisione ed affdabilità

Tipo di contratto offerto: Tirocinio Formativo

Modalità di Invio Candidatura: Per candidarsi a questa posizione inviare il proprio CV, autorizzando il trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003), all’ indirizzo e-mail: hr.organizzazione-sviluppo@msccrociere.it con oggetto “Shorex-Tirocinio”.

 

 

STAGE Human Resources – MSC Crociere SpA

MSC Crociere, compagnia del Gruppo MSC, è leader di mercato in Europa, Mediterraneo compreso, in Sud America e in Sud Africa. Naviga tutto l’anno nel Mediterraneo e nei Caraibi offrendo itinerari stagionali anche nel Nord Europa, Oceano Atlantico, Antille Francesi, Sud America, Sud Africa, Abu Dhabi, Dubai e Sir Bani Yas.

L’esperienza MSC Crociere trae ispirazione dal lato elegante del Mediterraneo per creare emozioni uniche e indimenticabili per i viaggiatori, attraverso la scoperta di culture, bellezze e sapori di tutto il mondo. La sua flotta si compone di 12 moderne navi: MSC Preziosa, MSC Divina, MSC Splendida, MSC Fantasia, MSC Magnifica, MSC Poesia, MSC Orchestra, MSC Musica, MSC Sinfonia, MSC Armonia, MSC Opera e MSC Lirica.

Nel 2014 MSC Crociere ha avviato un nuovo piano industriale per sostenere la seconda fase della sua crescita attraverso l’ordine di due navi di generazione Meraviglia e altre due di generazione Seaside (più un’opzione di una terza unità) e a febbraio del 2016 ha confermato l’opzione esistente per la costruzione di altre due navi Meraviglia Plus con una capacità passeggeri ancora maggiore. Nell’aprile 2016 è stata annunciata la firma di una lettera d’intenti per la costruzione di quattro ulteriori navi dotate delle più evolute tecnologie e di propulsori alimentati a GNL. Il valore complessivo del nuovo piano industriale sale quindi a 9 miliardi di euro e di conseguenza, tra il 2017 e il 2026, entreranno in servizio 11 nuove navi di ultima generazione.

La Compagnia è il primo brand crocieristico globale ad aver sviluppato un piano di investimenti di tali dimensioni che copre un orizzonte temporale di oltre dieci anni, a partire dal 2014 fino al 2026.MSC Crociere sente una profonda responsabilità verso l’ambiente in cui opera ed è stata la prima compagnia a ricevere il riconoscimento “7 Golden Pearls” da Bureau Veritas per il suo alto livello di gestione e tutela ambientale. Nel 2009 MSC Crociere ha iniziato una duratura partnership con UNICEF, per sostenere diversi programmi di aiuto rivolti ai bambini di tutto il mondo. Fino ad oggi MSC Crociere ha raccolto più di 5 milioni di euro grazie a donazioni volontarie degli ospiti a bordo.

Descrizione Posizione Lavorativa

LO STAGISTA APPRENDERA’ LE DINAMICHE RELATIVE ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. SARANNO APPROFONDITE LE PROCEDURE RIGUARDANTI LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DELL’ HR, L’ UTILIZZO E LO SVILUPPO DEI SISTEMI INFORMATIVI DEDICATI ALLA FUNZIONE E L’ELABORAZIONE DELLA REPORTISTICA/STATISTICA SU ALCUNI INDICATORI DI GESTIONE HR.

Sede di lavoro: Napoli

Durata del Tirocinio: 6 mesi

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

Requisiti Richiesti:

  • Laurea (almeno triennale) in Discipline Economiche/Statistiche
  • Voto di Laurea (da 100 a 110)
  • Età (da 21 a 28)
  • Inglese: Buona conoscenza della lingua
  • Pacchetto office: Buona conocenza
  • Attitudine al ragionamento logico/numerico, precisione ed affdabilità

Tipo di contratto offerto: Tirocinio Formativo

Modalità di Invio Candidatura: Per candidarsi a questa posizione inviare il proprio CV, autorizzando il trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003), all’ indirizzo e-mail: hr.organizzazione-sviluppo@msccrociere.it con oggetto “HR-Tirocinio”.