APPRENDISTATO GARANZIA GIOVANI: Azienda di fabbricazione di ascensori, montacarichi e scale mobili ricerca n. 1 laureato in INGEGNERIA ELETTRONICA ( L-8 / L.M. 29)

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Descrizione della posizione ricercata:

L’Università di Napoli “Federico II”, nell’ambito del Programma FIxO YEI, ricerca per Azienda leader del settore della elettronica applicata alla movimentazione degli ascensori, un “Ingegnere Elettronico”, classe L-8 / L.M. 29. La figura ricercata si occuperà, nello specifico, per una consolidata realtà aziendale di condurre ricerche ovvero applicare le conoscenze esistenti in materia di elettronica, di proprietà elettroniche dei materiali per disegnare, progettare e controllare funzionalmente sistemi, apparati, circuiti e componenti elettronici per usi commerciali, industriali o scientifici. Sovrintende e dirige in tal senso tali attività.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di età compresa tra i 16 e i 29 anni.

Altre conoscenze e capacità:

Vengono considerati requisiti necessari e indispensabili per la ricerca e la individuazione della figura di n. 1 Ingegnere Elettronico da selezionare, la laurea in Ingegneria Elettronica classi di laurea L.8 / L.M. 29; vengono altresì considerati requisiti preferenziali, le forti motivazioni, la capacità di lavorare in team e la predisposizione a: sviluppare sistemi, apparati, circuiti o componenti elettronici; condurre attività di ricerca in materia di elettronica e di proprietà elettroniche dei materiali; analizzare o elaborare dati o informazioni; cercare o scegliere le attrezzature e i materiali; creare, modificare o verificare software e altri applicativi ( soprattutto, nello specifico, con software firmware); verificare la conformità agli standard e compilare l’apposita modulistica di certificazione; collaudare impianti o macchinari; dirigere i lavori e fare sopralluoghi presso gli impianti; gestire i sistemi di fruizione elettronica; predisporre perizie; controllare o gestire la corretta applicazione delle norme sulla sicurezza.

Ulteriori requisiti:

È RICHIESTO: ADESIONE A GARANZIA GIOVANI REGIONE CAMPANIA; AVER CONSEGUITO IL TITOLO DI STUDIO NELL’ANNO ACCADEMICO 2012-2013/2013-2014/ 2014-2015 / 2015-2016.

Condizioni di  lavoro offerte:

Tipologia contratto: Contratto di Apprendistato Professionalizzante

Orario lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Castellammare di Stabia (Na)

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Per CANDIDARSI è possibile inviare il proprio CV completo di CODICE FISCALE ( necessario per le verifiche di progetto) a placement@unina.it con oggetto rif. IngegnereElettronicoCastellammare

SCADENZA: 12/02/2017 ORE 12,00

TEST PER L’AMMISSIONE AI CORSI DI LAUREA IN ECONOMIA 2016: BANDO E PRIMA SESSIONE DI APRILE

Agli studenti interessati ad immatricolarsi in uno dei seguenti Corsi di Laurea:

Economia Aziendale, Economia e Commercio, Economia delle Imprese Finanziarie

Si ricorda che è necessario sostenere il test on line denominato TOLC-E e si comunica che:

  • è stato pubblicato sul portale di Ateneo il bando per i TOLC 2016 delle sessioni di aprile e di maggio; il bando è disponibile all’indirizzo:

http://www.unina.it/documents/11958/12119480/Economia_BandoTolc01_PrimaSessione.pdf.

  • sono già aperte le iscrizioni per la sessione del 4-8 aprile sul sito del CISIA (cisiaonline.it). Le iscrizioni per la sessione di aprile chiuderanno il 29 marzo.

OFFERTA STAGE : KPMG Advisory S.p.A. – Stage risorse umane

Stage risorse umane

Descrizione azienda

KPMG Advisory S.p.A., appartenente al Network KPMG International, presente in Italia dal 1980, è una delle principali società di advisory direzionale, con circa 1400 professionisti, 11 sedi in Italia e un fatturato in costante crescita.

Azienda: KPMG S.p.A.

Sito web: http://www.kpmg.com

Settore azienda: Servizi finanziari

Descrizione annuncio

Ricerchiamo per il dipartimento Risorse Umane per le sedi di Roma e Milano 2 risorse per la posizione di :

STAGE AREA RISORSE UMANE

Lo stage avrà la durata di 6 mesi e sarà retribuito, la risorsa supporterà le funzioni Recruiting e Selezione, Gestione e Sviluppo e Training, occupandosi trasversalmente di più attività che gli conferiranno una visione d’insieme dei processi tipici della funzione Risorse Umane.

Categoria lavorativa: Ricerca e selezione del personale/Recruiting

Città di lavoro: Milano (MI), Roma (RM)

Tipo di contratto: Stage

Data inizio: 01-03-2016

Durata (mesi): 6

Salario offerto: 1000.00 EUR Mensili

Profilo ricercato

Il candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:

– Laurea specialistica conseguita a pieni voti preferibilmente in materie umanistiche (Psicologia, Giurisprudenza, Filosofia, Lettere, Scienze Politiche)

– Master in Gestione delle Risorse Umane

– Buona conoscenza della lingua inglese

– Capacità di comunicazione, team-working, orientamento al risultato, flessibilità, precisione, affidabilità, capacità di lavorare sotto pressione e con ritmi elevati

Esperienza lavorativa: Meno di un anno

Livello di istruzione: Laurea 4/5 anni vecchio ordinamento o Laurea 2° livello

Classi di laurea: Scienze Politiche, Lettere e Filosofia, Giurisprudenza

Contatti

Per candidarsi a questa posizione visitare la pagina: https://krbsjobs.brassring.com/TGWebHost/jobdetails.aspx?partnerid=30008&siteid=5059&AReq=111705BR

Validità offerta: 60 giorni dalla data di pubblicazione