“Bonus eccellenze” – Incentivi alle assunzioni ‐ Legge 30 dicembre 2018 – n. 145
La legge di bilancio 2019 del 30 dicembre 2018 n. 145 prevede l’istituzione di una misura finalizzata a
facilitare l’inserimento lavorativo dei laureati eccellenti in uscita da percorsi universitari magistrali o
dottorati di ricerca.
Tale misura ha la finalità di premiare chi ha conseguito la laurea con la massima votazione entro la durata
legale del corso di studi e a seguito di un brillante percorso universitario, favorendone la possibilità di
impiego a tempo indeterminato e creando, così, un volano per lo sviluppo del territorio attraverso la
valorizzazione dei laureati eccellenti.
Destinatari della stessa sono i datori di lavoro che, nel periodo dal 1° gennaio 2019 e fino al 31 dicembre
2019, assumono giovani in possesso di laurea magistrale o di un dottorato di ricerca che si siano distinti nel
loro percorso di studio, cui è riconosciuto un incentivo, sotto forma di esonero dal versamento dei
contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per un periodo massimo di
dodici mesi decorrenti dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.000 euro per ogni assunzione
effettuata.
Tale esonero è previsto per assunzioni di laureati in possesso dei seguenti requisiti:
‐ laurea magistrale, conseguita, nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019, con
votazione di 110 e lode e con una media ponderata di almeno 108/110 entro la durata legale del
corso di studi e prima del compimento del trentesimo anno di età, in università statali o non statali
legalmente riconosciute;
‐ dottorato di ricerca, conseguito nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 e
prima del compimento del trentaquattresimo anno di età, in università statali o non statali
legalmente riconosciute.
L’esonero è applicabile:
‐ in misura proporzionale, anche a contratto di lavoro a tempo parziale ed è cumulabile con altri
incentivi di assunzione;
‐ anche in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato,
purché avvenuta nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 31 dicembre 2019.
Per maggiori dettagli consultare la circolare del MIUR